Werken in de gehandicaptenzorg en zwanger?!

Ik weet niet van waar je bent (NL/BE), of wat precies de regels in de gehandicaptenzorg zijn, maar pas vanaf 24 weken ofzo kan je baby goed horen en enigszins gehoorbeschadiging oplopen van (aanhoudende) harde geluiden. Als ik jou was zou ik binnenkort even met je manager en evt PNO om tafel om de regels in je CAO en alle andere dingen waar je vragen over hebt te bespreken.

Ik ben ui nl. Werk jij ook in de zorg dan toevallig en zwanger?

Ik werk in de gehandicaptenzorg en hier is het afhankelijk van op welke groep je werkt. Bij veel gedragsproblemen ga je op een mildere groep werken bv. Qua zorgtaken kan er vaak wel eea worden aangepast, bv geen avonddienst en meer maar dag diensten en dagbesteding bv

Hoihoi, Ik werk ook in de gehandicaptenzorg. Wij hebben een woning gedeeld door twee groepen, een verzorgings kant en een "gedrags"/begeleidings kant. Toen ik een beetje een buikje begon te krijgen mocht ik (in overleg) niet meer aan de begeleidingskant werken ivm agressie. Sindsdien werk ik alleen nog maar aan de verzorgingskant, wat lichamelijk wel weer veel zwaarder is. Ik wou graag tot week 36 doorwerken maar dat is helaas niet gelukt. Met 29 weken in de ziektewet gegaan ivm extreem veel harde buiken.

Ik werk in de zorg en vanaf 13 weken mag je bij ons niet meer op een groep staan waar fysieke agressie voorkomt en ben ik dan ook naar een groep gezet tot mijn verlof waar gaan agressie voorkomt.. een zorg woning had ook gekund maar daar ligt mijn passie niet. Dus puur agressie mag niet meer bij ons.. zou dit bespreken met je zorgmanager..

Woning waar ik werk kan agressie voorkomen en van andere collega die er ook werkt begreep ik dat ze volgens mij rond 10-12 weken van de groep weg moest en op kantoor dan administratieve dingen ging oppakken. Ik zit er vooral mee dat ik me wel leuk kan vermaken tijdens dat aangepaste werk dan en niet saai werk ga doen. Vervelend dat je harde buiken hebt, ik wist niet dat je hiermee al in ziektewet kon. Kan je er misschien meer over vertellen hoe het is gegaan ik ben wel heel geinteresseerd en hoe je werk hier mee om ging

Fijn dat je naar een andere rustigere geoep bent gegaan bevalt het ook een beetje? Tot hoeveel weken werk jij door en mag je je plus uren (als je die hebt) ook gewoon plakken achter je ouderschapsverlof?

Ik werk sinds kort in de verpleeghuiszorg met Korsakov-cliënten. Daarvoor 9 jaar in het ziekenhuis gewerkt 😊

Ik heb het vrij vroeg tegen mijn locatie manager en bepaalde collega's verteld ivm agressie die door corona naar uiten. Mijn collega ging de risico cliënten draaien. Verder kunnen wij over gaan naar andere groep mocht het niet meer mogelijk zijn om op je groep te draaien.

Ik werk ook in de gehandicaptenzorg en heb tot 34 weken gewerkt op de afdeling verzorging met ernstig meervoudig gehandicapten. En bij de mensen die gedragsproblemen hadden had ik niks verteld en kwam dus niet meer daar op de groep. Misschien dat jij dit ook kan doen

Hoe bevalt de verzorgingsgroep? Omdat je eerder ook evb had begrijp ik, valt dat juist niet zwaarder qua geuren bukken tillen

Dan denk ik dat jullie sws meer personeel op groep hebben staan dat jullie het zo kunnen verdelen, ik heb dat helaas minder. Avond sta je alleen, overdag met 3 collega’s. 1 draait 1 op 1 en de ander gaat mee naar dagbesteding

Ik werk niet in de gehandicaptenzorg, maar in de acute psychiatrie. Helaas ook veel agressie en onvoorspelbaar gedrag. Ik heb er uiteindelijk voor gekozen om het met 6 weken al tegen mijn manager te vertellen omdat ik ook veel vragen had. Samen hadden we genoeg tijd om vervangend werk voor mij te vinden. Ik moet nu met 12 weken van de afdeling af en ga nu tijdelijk op de dagbehandeling werken. Ik merk ook dat ik er wel aan toe ben om over 2 weken van de afdeling te gaan. Mede omdat voor mijn gevoel m'n collega's nu ook minder op mij kunnen rekenen nu ik de agressie meer uit de weg moet gaan.

Ik denk dat je collega’s je wel begrijpen maak je er geen zorgen om en over 2 weken lekker op de db werken ook fijn werken lijkt mij! Vooral overdag en je weet wat je er kan doen. Ik ben benieuwd welke opties er voor mij zijn.

Ik werk op de groep in een tbs-kliniek en heb in het verleden in de gehandicaptenzorg gewerkt. Bij ons is het ook zo dat je zwanger niet op een groep mag staan met onvoorspelbaar/hoog risico gedrag. Als je daar wel op werkt verhuis je naar een andere groep. Ik ga ook minder mee naar moeilijke/spannende gesprekken, uiteraard ook geen patiënten meer separeren. Op die manier was het de vorige keer prima te doen om tot 36 weken te werken (wel op het einde steeds rustiger aan gedaan en wat meer op kantoor) en hoop dat het nu weer zo gaat. Tot nu toe gaat het het goed (21 weken)! Ik zou vooral kijken wat wel kan (de risico’s in acht nemend uiteraard) en je flexibel opstellen. Anders duren 40 weken wel erg lang (en gaat je werkgever ook blij mee zijn denk ik). Mijn ervaring was trouwens dat patiënten juist heel goed reageerden op mijn zwangerschap, wat liever en voorzichtiger werden. Maar weet niet met wat voor niveau je werkt. Succes, komt vast goed! 👍