18 Reacties
5 jaar geleden
Reactie op dxmi
Zou je misschien achter de kassa kunnen zitten? Al is het voor een gedeelte ...
We hebben daar niks om op te kunnen zitten wat hoog genoeg is dat je over de kassa heen kan kijken dit moet ivm mandjes/klanten en diefstal. Maar ik zou dat wel kunnen voorleggen misschien dat dat geregeld kan worden.
5 jaar geleden
Je werkgever moet het werkbaar maken voor je. Ik werk bij Kruidvat en er zijn bij ons krukken te bestellen voor bij de kassa. Ook ik zit niet de hele dag achter de kassa, maar het is wel even een rust momentje. En mocht dat ook niet willen dan moet er samen gekeken worden naar een oplossing.
5 jaar geleden
Reactie op aatieE
Hee! Ik werk toevallig ook bij Blokker :)! Ik heb toen ik de eerste keer zw ...
Welke werkzaamheden ben je daarnaast blijven doen?
5 jaar geleden
Reactie op Littl-one
Je kan voor 25 procent de ziektewet in gaan zodat je kortere dagen werkt.
Groot personeel tekort denk niet dat ze me dat in dank afnemen. Ik wil de uren blijven houden maar het iets comfortabeler en makkelijker maken voor mezelf.
5 jaar geleden
Reactie op Romy-Racquel00
Groot personeel tekort denk niet dat ze me dat in dank afnemen. Ik wil de u ...
Personeelste kort is niet jou probleem. Als je met 28 weken helemaal uitvalt omdat je geen stap meer kunt zetten hebben ze ook niets aan je. Ik wou ook niet opgeven.. Ik was sterk vond ik zelf en kon wel door tot 36 weken.. Liep op mijn tandvlees.. Collega's moesten 3 stappen harder zetten, maar ik wou de ziektewet niet in.. 't probleem is nu alleen... Dat ik een half jaar na de bevalling nog steeds lichamelijk niet oké ben.. Veel last van mijn rug en bovenbenen. Had ik voor de tijd aan de bel getrokken.. Had ik mogelijk nu. Minder last. 🙈
Maar goed. Zelf weten 🤭 ik denk dat je moet stoppen met tillen. Vragen of collega's spullen neer willen zetten zodat jij het kan uitpakken, of een sta kruk regelen bij de kassa zodat je af en toe ff kan rusten.. En ik denk dat je baas een lijstje heeft met opties om je werk te verlichten.
5 jaar geleden
Reactie op Littl-one
Je kan voor 25 procent de ziektewet in gaan zodat je kortere dagen werkt.
Urenbepwrking is niet nodig. Ik ben verzuimconsultant en als ik het zo hoor heb je beperkingen in het tillen, duwen, trekken, klimmen en het hanteren van zware lasten/producten. Je werkgever zal dan werk moeten aanbieden waarbij je dit niet hoeft te doen. Uren beperking lijkt mij (nog) niet aan de orde, aangepast werk wel.
Wellicht kun je kassa werkzaamheden doen? Misschien met een sta-kruk om zitten en staan af te wisselen? Lichte vul- werkzaamheden in de winkel?
5 jaar geleden
Ik heb ook in een winkel gewerkt en ging gelukkig goed. En heb t tot de 4 weken weten vol te houden.
Ik deed wel bepaalde dingen niet meer. Dingen die ik niet op platte voeten kon pakken had ik een opstap voor of collega's die ik vroeg t te pakken.
Ik had ook meer kassa dienst met een hoge stoel.
Wij hadden een trap en vroeg, als ik me die dag niet goed voelde, of mijn collega's naar boven en beneden wilden lopen. (Dit moest vaak wel 10x per dag en met mijn lage bloed druk was dat niet altijd een succes)
Bij ons moesten er ook veel dingen ingevoerd worden dit kon achter een computer zittend. Dus vroeg vaak of ik dit mocht doen. Dat scheelde weer tijd op mijn voeten.
Ik werkte met alleen maar mannen. En heb me nooit zo gesteund gevoeld als in dat bedrijf. Dat had ik totaal niet verwacht. Maar mijn collega's hebben me er door heen gesleept door me te helpen en me de dingen te laten doen die wel gingen. Probeer dus meer zit tijd te krijgen, en probeer je collega's om hulp te vragen.
5 jaar geleden
Reactie op Littl-one
Personeelste kort is niet jou probleem. Als je met 28 weken helemaal uitval ...
Nee is inderdaad ook niet mijn probleem maar is ook nog niet echt nodig denk ik. Ik denk dat ik gewoon niet meer 2 dagen vracht moet doen en de zwaardere producten beter kan overlaten aan een collega en de staan kruk aanvragen. Dit is wel overigens een goede voor als dat dalijk ook teveel is maar voor nu denk ik dat deze dingen het werk al zouden kunnen verlichten
5 jaar geleden
Ben je ook op de hoogte van je recht op extra doorbetaalde pauzes (max 1/8 van je werkdag)? Dit scheelde bij mij echt al wel wat. Succes!
5 jaar geleden
Reactie op Romy-Racquel00
Welke werkzaamheden ben je daarnaast blijven doen?
Ik heb wel lang gewoon alles gedaan. En toen ik het echt zwaarder vond worden, heb ik eigenlijk alleen maar kassa gedraaid, zodat ik tussendoor kon zitten! Heb het zo wel goed volgehouden tot 4 weken voor de bevalling.
5 jaar geleden
Reactie op Romy-Racquel00
Iedereen bedankt voor de ideeën!
Even een tip wat betreft til werkzaamheden. Je mag na 20 weken max 5 kg tillen en dan 10x per dag. Als je vracht weg werkt lijkt me dat je dit al snel haalt. Dit zou k zeker even bespreken welke verandering mogelijk is.
5 jaar geleden
Luister naar je lichaam!
Ik ben altijd al een doorzetter geweest. Altijd doorgewerkt tit 35 weken. Maar laatst liep het niet zo lekker op mijn werk en ipv begrip kreeg ik geen greintje waardering. Ik ben nu op het punt dat ik mijn lijf incl een groeiende baby 1000x belangrijker vind dan mijn werk. Ik heb fijne collega's en we hebben het superleuk samen, maar als het er op aan komt laten ze je vallen als een baksteen hoor....














