Zez uitkering

Als je zelfstandige bent heb je daar recht op. De hoogte van de uitkering hangt af van het urencriterium

Dat is best gek want deze kun je aanvragen na 24 weken zwangerschap.. Want ik heb hem aangevraagd en deze is ook verzonden. Ik heb er nog een brief van gekregen dat ik rond die tijd iets zal terug horen

Er staat inderdaad vanaf 4 weken voor de start van je verlof, maar ik heb het laatst met 26 weken zonder problemen gedaan. Kreeg niet meteen een beslissing, maar wel een bevestiging van de aanvraag. Wat bedoel je met: wordt niet verzonden? Klinkt als een technische fout eigenlijk. Krijg je een bepaalde melding?

Oh wat gek, dan gaat er wat mis bij mij. Als ik het formulier verzend geeft hij een foutmelding. Dan maar even bellen naar uwv

Ik ontvang inmiddels voor de 2e keer een zez uitkering. De eerste keer was ik nog geen jaar als zelfstandige bezig én viel ik ook nog binnen de kor. Zolang je aan het uren criterium voldoet en al werkzaam was als zelfstandige voordat je zwanger werd, dan heb je gewoon recht op je zez uitkering. Foutmelding zal idd aan de site liggen, even bellen of morgen opnieuw proberen. Volgens mij heb ik m dit keer ergens rond de 30 weken ofzo aangevraagd en keurig op tijd alles geregeld hoor! Enige verschil met 3 jaar geleden is dat ik nu wekelijks uitbetaald krijg en dat vorige keer maandelijks was.

Ik had ook een kor regeling vorig jaar en 4 a 6 weken van te voren mijn zez uitkering aangevraagd, netjes op tijd de uitkering gekregen.

Bedankt allemaal!

ik krijg ook een foutmelding...

Ik heb de zez ook gehad en veel eerder aangevraagd. Kreeg wel pas 4 weken van tevoren ofzo hun reactie (die was positief). Ik weet niet hoe het zit met de voorwaarden, volgens mij moest ik wel aan het urencriterium voldoen enzo

Hee dames, ik gebruik dit topic maar even in de hoop dat jullie toevallig meer weten over waar ik al een tijdje aan twijfel: Ik werk al 13 jaar als zelfstandige dus kan van heel wat jaren goede cijfers laten zien. Echter gaat het bij de zez uitkering niet om inkomsten maar om de uren in het voorgaande jaar van je verlof. Mijn verlof zou begin 2023 ingaan dus het gaat om de uren van dit jaar. Zul je net zien dat ik dit jaar door meerdere miskramen en vervolgens extreme zwangerschapsmisselijkheid lange periodes niet in mijn praktijk heb kunnen werken en in mijn agenda dus weinig afspraken heb staan. Voor mijn toekomst ben ik echter al maanden aan een online platform aan het werken waarvoor ik oa zelf de website bouw. Ook schrijf ik momenteel een boek die ik zelf ga uitgeven, hopelijk eind dit jaar nog. Dit alles is gerelateerd aan mijn beroep en komt vanuit ondernemerschap, niet als hobby oid. Bij elkaar opgeteld zijn dat héél veel uren. Maar hoe bewijs ik die? Weet iemand hoe dat werkt?

volgens mij moet je dat meer in een soort agenda laten zien en met resultaat als ze erom vragen. dus bijv laten zien dat die hoofdstukken er liggen en het online platform (iig qua set up, hoeft niet.online te staan nog). ik denk dat je je geen zorgen hoeft te maken... sosiweos zijn de controles als je boven 20k inkomsten zit niet zo streng (of gewoon niet aanwezig ;) )

Ik heb beide keren sowieso niks hoeven overleggen, ook niet de eerste keer waarbij ik nog niet het hele jaar als zelfstandige werkte. In principe is het gewoon de bedoeling dat je de uren die je werkt voor je zaak bijhoudt, daarbij horen niet enkel de uren die je daadwerkelijk voor klanten oid werkt. Echt alle uren die jij zakelijk bezig bent tellen mee. Ik heb bijv een horecazaak. Dan tellen niet enkel mijn openingsuren, maar ook bijv de uren die ik maak met boodschappen doen, btw aangifte, menukaart uitwerken, etc. Het is natuurlijk wel supermakkelijk als je met enkel die openingsuren al aan je urencriterium zit omdat je dat dan heel makkelijk al aantoont, maar als je dus al die andere uren netjes bijhoudt dan is dat je bewijs. Mits reëel uiteraard, niet dat je bijv opschrijft dat je er 6 uur over hebt gedaan om 1 brood te kopen.

Ik schrijf alle indirecte uren in mijn boekhoudprogramma (soms een beetje uit de losse pols hoor). Overigens hoef je dit niet standaard te overleggen. Enkel bij een eventuele controle, en dan nog hoef je alleen aannemelijk te kunnen maken dat je zoveel uur gemaakt hebt. Zelf vind ik die geschreven uren daarvoor handig, maar als jij in dit geval resultaten (website, boekmanuscript) kan laten zien is dat ook een vorm van aannemelijk maken.

Uren die je in je onderneming steekt hoeven niet perse declarabel te zijn. Ik schrijf al mijn administratie uren en heb standaard in de week 1 ‘studie’ dag waarbij ik eigen werk creëer voor portfolio. Ook bezoekjes naar musea of de winkel schrijf ik altijd. Ik was zwanger tijdens een heel slecht jaar, waarbij ik wel genoeg uren maakte. Maar dat bijna de helft niet declarabel was. De uitkering was toen geen probleem. Het is trouwens ook zo dat tijdens je zwangerschapsverlof je gewoon je gemiddelde uren die je normaal zou schrijven kan noteren. Daar kwam mn boekhouder mee. Wat ik was daar helemaal over aan het stressen. Omdat ik anders net aan wel of niet aan uren zou komen.

Even bellen! Uiteindelijk kreeg ik een dame aan de lijn die aangaf dat je de uitkering echt al vanad 24 weken zwangerschap moet kunnen aanvragen. Ze hebben mij nu een formulier thuisgestuurd met de post. En dat heb ik ingevuld. Hopelijk komt het zo ook goed

Ik heb begrepen, na mailen en bellen. Dat urencriterium voor afgelopen jaar/jaren niet telt i.v.m. covid lockdowns. Nu mag je elk moment dat je met je zaak bezig bent rekenen als uren. Zoals schoonmaak, administratie, cursus, boek schrijven, telefoontjes plegen etc. Echt alles wat je voor de zaak doet. Dan kom je erg snel aan je uren🙄😅😅 tenminste ik wel

Hier ook een foutmelding bij het versturen van de ZEZ aanvraag. Hoe hebben jullie dit opgelost?

Even bellen naar uwv, ze hebben mij het formulier per post gestuurd. Was toen zo geregeld. (Je moet wel een beetje geluk hebben wie je aan de lijn krijgt).

Yes klopt. Van de week ingediend en kreeg binnen ene paar dagen een brief dat ik binnen 2 weken volgens mij antwoord krijg. Vorige keer ook gelukt, dus ga ervan ujt nu weer. Overigens geen zzp’er maar met werknemers.

Tip is overigens om hem altijd vanaf 34 weken aan te vragen. Je krijgt dan namelijk extra weken als je na de uitgerekende datum bevalt ivm minimum aantal weken bevallingsverlof. Ik liep tot 42 weken en heb dus 2 weken extra gekregen.