12 Reacties

4 jaar geleden

Ik zou het voor je houden. Je bent wettelijk verplicht het 6 wkn voor je verlof aan te geven. Je wil niet het risico nemen ontslagen te worden als je zwanger bent. En zo ver ben je nog niet dus wie zegt dat je het al wist

4 jaar geleden

Ben nu 20 weken, en krijg deze week pas voor 't eerst opmerkingen dat mensen 't zien. Je hebt dus nog ff! Al zou het natuurlijk geen argument mogen zijn...

4 jaar geleden

Ik zou het voor je houden die paar weekjes nog maar, genoeg vrouwen die ontslagen worden daardoor Stond laatst nog een heel artikel erover in de krant Best oneerlijk als je er zo overnadenkt

4 jaar geleden

Voor je houden joh, wijde truien aan. En ohh wat heb je veel gegeten met de feestdagen kilos aangekomen😉😉😉😉

4 jaar geleden

Voor je houden en ruime kleding dragen ;)

4 jaar geleden

Wij hebben het nog helemaal aan niemand verteld, ook niet aan de familie. Wij wachten bewust nog even omdat wij dat prettig vinden. Met een beetje geluk vertel ik het op mijn werk met 14 weken maar dat zie ik dan wel weer. Je bent inderdaad niet verplicht het te melden, ik zou dan zelf dan ook zeker niet doen.

4 jaar geleden

Ikzelf zou nooit verzwijgen dat ik zwanger ben. Puur omdat ik op een eerlijke en open manier wil communiceren en het toch voelt als verzwijgen als ik niets zou zeggen. Maar goed, dat is mijn persoonlijke mening 🙂

4 jaar geleden

Ik zou het voor je houden. Ik heb zelf in hetzelfde schuitje gezeten, sterker nog; mij was al een vast contract mondeling toegezegd. Ik was meteen met mijn zwangerschap al ontzettend misselijk, dus heb besloten na 2 weken te vertellen dat het geen buikgriep oid is, maar een zwangerschap. Vaste contract mooi niet gekregen, maar een nieuw tijdelijk contract en ik weet dat er nu gezocht wordt naar iemand anders voor mijn functie. Ik weet ook wel dat dit volgens de wet niet mag, maarja ik kan helemaal niks bewijzen omdat alles mondeling is gegaan. Voor mij ook reden om niet meer te willen werken voor mijn huidige werkgever. Contractweigering door zwangerschap is discrimminatie, en daar werk ik niet aan mee. Dus heel erg vind ik het niet. Maar nieuw werk zoeken als je zwanger bent is verdomd lastig! Gelukkig loopt mijn tijdelijke contract nog een tijdje. Ik had nooit verwacht dat mijn werkgever dit zou doen, maar als het om het bedrijf gaat delf je als werknemer altijd het onderspit. Helaas. Zorg ervoor dat je altijd eerst aan jezelf denkt, als het er eenmaal op aankomt, doen zij het niet voor je. (Is mijn ervaring) ;)

4 jaar geleden

Ik zou juist wel eerlijk zijn. Verzwijgen kan de sfeer/relaties nogal verpesten

4 jaar geleden

Reactie op Appeltaartje

Ikzelf zou nooit verzwijgen dat ik zwanger ben. Puur omdat ik op een eerlij ...
Het niet vertellen dat je zwanger bent is toch niet gelijk verzwijgen? Zeker niet als je nog ‘maar’ 8 weken bent en de officiële meldplicht van een werknemer 6 weken voor verlof is.

4 jaar geleden

Over 3 weken ben je pas 11 weken! Wachten met vertellen tot je 12 weken bent is heel normaal hoor. Ik zou ook zeker wachten. Als je erna opmerkingen krijgt kan je toch gewoon zeggen dat wacht ivm kans dat het nog mis gaat?

4 jaar geleden

Nee hoor ik zou het ook nog niet vertellen. Beetje verhullende kleding aan tot die tijd. Bovendien is de kans groot dat je darmen zijn opgezet en dat het dus een paar weken zo blijft “hangen” of zelfs weer afneemt. Toen ik 6 weken was zag ik er ineens uit alsof ik 7 maanden zwanger was maar daarna tot ruim 10 weken helemaal geen verandering te zien. Dus het hoeft helemaal niet zo te zijn dat je de komende 3 weken dikker wordt ofzo.