Ziek tgv zwangerschap - UWV

Mijn ervaring: ik heb zelf contact opgenomen met de bedrijfsarts zodra ik me ziek melde, die gaf aan wat ik moest doen. Vervolgens kreeg ik bericht van HR, ze hadden een zwangerschapsverklaring nodig. Paar dagen tot weken later kreeg ik een brief met gegevens om digitaal een vragenlijst in te vullen. En paar weken tot maanden later werd ik door het UWV gebeld (omdat het nu al best lang duurt). Uitgelegd hoe het nu gaat en er wordt een nieuwe belafspraak ingepland.

Hangt heel erg van t bedrijf af waar je voor werkt. Meestal gaat een zwangerschap ziekmelding hand in hand samen met zowel bedrijfarts als uwv Uwv moet rechten technisch zowel voor jou als je werkgever. Google even wet poortwachter. Zij monitoren jou en jou werkgever of jullie je aan de regels houden van ziekte of juist arbeidsmogelijkheden. Bij mij was dit vinger aan de pols om de 6 wkn standaard. 1-2 dgn na de ziekmelding werd ik door hen gebeld. En de bedrijfsarts houdt contact met jou over hoe t met je gaat en die brieft de voortgang naar je werkgever/ leidinggevende Of dit fysiek is of telefonisch hangt van t bedrijf af. Ik had beiden. En hoe vaak bepaal je samen op de arts. Uwv is dus overkoepelend. Ivm die wet poortwachter. En omdat het jouw werkgever niks kost. Ziekte ten gevolgde van zwangerschap wordt vergoed. Dit even in een notendop. * goed om te weten is dat wettelijk bepaald is als je je ziekmeld tijdens je zwangerschap je geen keuze meer hebt met 4 of 6 wkn van te voren verlof. Dit is dan standaard 6 wkn van te voren en 10 erna.

Via de site inloggen en ziek melden

Ik heb via re-integratie een gesprek gepland en m’n klachten aangegeven. Zij zei meteen; we gaan je (deels) ziek melden. Dit heeft zij doorgegeven aan het uwv en ik werd gebeld + moest online vragenlijsten invullen. Ging allemaal vrij rap. Binnen een paar weken.

Bedankt, dat wist ik idd niet. Stel dat ik later in de zwangerschap wel weer kan werken (ben nu 15 weken), staan die 6 weken voor de uitgerekende datum dan alsnog vast? Of is dat alleen als je ziek blijft.

Als je weer 100% aan het werk gaat vervalt die verplichting dat is alleen als je (deels) ziekgemeld bent

Nee alleen als je dan (6 weken voor uitgerekende datum) nog ziek bent, daarbij maakt het niet uit of je gedeeltelijk ziek bent. Je krijgt idd digitale vragenlijst van UWV voor bepalen of het inderdaad zwangerschap gerelateerd is. En af en toe belletjes van uwv, die zijn vooral om te checken of het nog steeds zwangerschapsgerelateerd is. En contact arvoarts ging bij mij met video bellen.