Ziek uit dienst gaan

Zijn er nog nadelige gevolgen voor mij die ik nu niet zie?

Hoi, Ik heb in hetzelfde schuitje gezeten. Ziek uit dienst gegaan een paar weken voor mijn zwangerschapsverlof in zou gaan. Mijn tijdelijke contract werd niet verlengd. Ik krijg nu ziektewet uitkering en omdat ik ziek werd door de zwangerschap is deze 100%. Nu gaan mijn zwangerschapsuitkering in. Ik ben aan het kijken voor werk na mijn verlof maar anders zal het ww worden wat 70% is. Ziek uit dienst door zwangerschap is dus ergens gunstiger dan in de ww

En heb heeft je werkgever nog bepaalde verplichtingen na de datum van uit dienst gaan? Ik snapte niet helemaal waarom m’n werkgever het benoemde als iets “ergs” om ziek uit dienst te gaan. Daarom dacht ik, mis ik iets? Geniet van je verlof!!

Heb precies hetzelfde. Ben ziek geworden in dienst. Contract zelf niet laten verlengen voordat ik ziek werd. Toen mijn contract af liep uitkering gekregen via het uwv. Deze loopt tot zwangerschapsverlof voorbij is. Heb al wel een baan voor na m'n verlof.

Het kan voor een werkgever ongunstig zijn als iemand ziek uit dienst gaat, afhankelijk van de afspraken die zij hebben met uwv. Het kan namelijk zijn dat de werkgever jou moet doorbetalen voor ziekte ondanks einde van je contract. Wellicht dat het daarom zo benoemd werd? Ik zou gewoon even met personeelszaken bellen. In principe is er voor jou niet echt iets nadelig, je hebt gewoon recht op doorbetaling, maar hebt uiteraard ook plichten richting oude werkgever of uwv (afhankelijk dus van de afspraken bij jouw bedrijf met uwv), na je verlof mocht je dan nog niet hersteld zijn. Denk aan afspraken arbo arts / deels in uren gaan opbouwen etc.

Jij krijgt gewoon je verlof en voert je gesprekken met het uwv. Voor je werkgever kan het nadelig zijn ivm kosten. Niet jouw probleem!