Ziektewet en opnieuw zwanger

Up…

Wat naar dat je in deze situatie zit. Wat bedoel je precies met: “ wat moet ik na 2 jaar ziektewet doen?”

Wat vervelend zeg. Heb je een steunende partner? Wat voor hulp heb je bij je angst en depressie? Over ziektewet weet ik weinig. Maar ik kan mij voorstellen dat financieel gevolgen heeft. Hoeveel ruimte hebt je om dit op te vangen?

Is het misschien handig om ontslag te nemen bv? Ik ben te onzeker en angstig om te gaan werken, vooral nu met een 2e zwangerschap erbij. Maar als ik ontslag neem heb ik ook helemaal geen inkomen meer.. ik zit echt in de knoop…

Op zich wel.. maar toch weet en voel ik dat ik er voor moet zijn, en ik verzorg mijn baby echt met moeite, een ongelukkige, geen energieke moeder, doet zoveel pijn tegenover mijn zoontje. Nu krijg ik nog loon, maar na een paar maanden is mijn ziektewet voorbij, en krijg ik dus ook geen loon meer.. het idee zaait al zoveel angst

Je krijgt als je zwanger bent en in de ziekte wet zit een Wazo uitkering van het Uwv. Na twee jaar ga je naar de WIA uitkering, het Uwv loopt achter met aanvragen dus waarschijnlijk krijg je een voorschot tot je opgeroepen wordt om gekeurd te worden. Je hoeft het niet terug te betalen als het Uwv achterloopt daarmee. Grote kans dat ze je niet gaan oproepen als je zwanger bent, maar ik zou het juist wel melden dan het achterhouden.

Als je twee jaar in de ziektewet zit, kun je doorgaan naar de WIA. Dan beoordeelt een arts je. Dat kan tot 70% van je loon zijn als je 100% afgekeurd wordt. Ga aub ook naar de psycholoog (als je dat niet al deed) en probeer lichtpuntjes voor jezelf te zoeken (elke vrijdag een leuke lunch?). Succes🌷

Nee dat zou niet mijn advies zijn. Ik zou het advies van de andere vrouwen hier opvolgen. Je hoeft na twee jaar niet aan het werk als je kan aantonen dat het niet gaat

Ik zou het gewoon melden. Ziek is ziek. Heb je al contact met pop poli?

Ik zit ook in mijn tweede jaar ziektewet en ben nu 19 weken zwanger. Inmiddels wel halve dagen aan het werk. Mijn werkgever weet er ook van. Op het moment dat je met verlof gaat, wordt de 2 jaar onderbroken en telt ie weer verder als je 10 weken bevallingsverlof hebt gehad. Mocht je na 2 jaar nog niet kunnen werken, kun je een uitkering aanvragen voor 70% van je huidige loon. Dan wordt je beoordeeld door een arts.

Weet iemand hoe het zit als je in de ziektewet zit ivm zwangerschap klachten of je dan 100% je salaris ontvangt zoals je hem normaal verdiend?

In het geval van zwangerschap is het 100%. Anders is het afhankelijk van jouw CAO.

Na 2 jaar ziektewet kun je de WIA uitkering aanvragen. Hier krijg je vanzelf een brief over van UWV als het bijna zover is, ik iig wel. Sterkte!

Misschien een gekke gedachte, maar kan je thuis coach hier niet bij helpen? Of de ggz verpleegkundige van de huisarts (als die er is). Of iets wat daar op lijkt. Dan kan je je angsten bespreken en Misschien kunnen ze je goed opweg helpen met advies o.i.d.

Geen ontslag nemen hoor! Dan heb je straks helemaal geen inkomen meer. Ziek is ziek en als je niet kan werken dan gaat het niet. Na 2 jaar ziektewet ( meestal 1e jaar 100% en 2e 70% betaald ) ga je over naar de WIA.

Idd geen ontslag nemen! Zodra je dat doet ben je een groot deel van je rechten kwijt, je stopt immers zelf. Van de ziektewet zou je overgaan in de wia. (Al weet ik weinig van de administratieve kant). Als je ziekte niet zwangerschapsgerelateerd is, gaat de ziektewet op 'pauze' tijdens je zwangerschapsverlof (16 weken). De wettelijke periodes van 1 en 2 jaar worden dan verlengd met 16 weken. Ben je in die 2 jaar 2 keer zwanger? Dan 2x16 weken verlenging. Ik weet niet precies hoe dit zit als je ziekte zwangerschaps gerelateerd is. Wel weet ik dat je meer rechten/bescherming hebt bij zwangerschapsgerelateerde ziekte. Dus dat zou je nog na kunnen zoeken. Uit ervaring weet ik dat dit soort situaties vaak vrij administratief gedoe zijn. Heeft je werk een HR afdeling/verantwoordelijke? Vraag die om het precies uit te zoeken voor je en met een voorstel te komen. De vragen die je stelt zijn meer voor een arbeidsrecht adviseur dan voor een medisch iemand (huisarts, etc). Wel kun je hun om een contactpersoon vragen. Ik begreep dat hier de verloskundige ook contact had met een specialist zwanger en werk en je rechten. Misschien kunnen zij je doorverwijzen? Of het juridisch loket? Je hebt echt iets aan een expert die meekijkt op jouw specifieke situatie, het hangt namelijk van zoveel factoren af

Zit je niet in een 2e spoor traject? Een collega is in november 2 jaar ziek. En na 1 jaar ziekte wordt een 2e spoor traject opgestart. Het lijkt er niet op dat ze al terug kan keren dus afgelopen maand heeft ze haar WIA aanvraag ingediend.

Weet iemand, dat als ik ga bevallen, en dezelfde klachten heb (depressie) dat dat aan een stuk door wordt berekend? En wat zal mijn inkomen zijn en wia? Wat als ik daar geen recht op heb? En hoelang recht op wia… Pff mijn hoofd zit zo vol… weet niet welke kant ik op moet… durf het niet aan uwv/arbo/werkgever te vertellen dat ik zwanger ben…

Begrijp je situatie. Je hebt echter wel een verplichting naar je werk gever om bepaald aantal weken voor je “verlof” te vertellen dat je zwanger bent. Ik denk dat eerlijkheid het beste is voor jezelf dan kan je ook al deze vragen met het UWV bespreken

Snap dat alles je nu teveel is en dat je je door de dagen heen sleept. Alleen bij deze zwangerschapstermijn is het wel echt tijd om je werkgever in te lichten, voordat je daardoor in de problemen komt. Dus probeer je daar maandag alsjeblieft toe te zetten.