27 Reacties

5 jaar geleden

Yep is wettelijk zo geregeld. Ziek tijdens ( hoe vroeg of hoe laat ook tijdens zwangerschap) is dan geen keuze meer. per 34 wkn verlof. Dus 6 wkn vooraf en 10 erna. Ipv 4 vooraf en 12 erna.

5 jaar geleden

Jep klopt. Google het en je had ook je antwoord gehad. Is wettelijk zo geregeld. Ik moet ook verplicht 6 weken van te voren met verlof

5 jaar geleden

Jazeker, je werkgever heeft gelijk. Je kunt dit ook terugvinden op UWV. Staan alle regels vrij duidelijk in uitgelegd. Maar als je dus in de ziektewet zit, gaat deze automatisch 6 weken vooraf over op je WAZO verlof. Anders dan hadden ze net zo goed iedereen standaard 12 weken achteraf kunnen geven ipv de 10 met 6 weken.

5 jaar geleden

Klopt wat je werkgever zegt.

5 jaar geleden

Oké bedankt voor de antwoorden! Kwam er niet uit op de uwv site dacht dat het nog uitmaakte of je voor je zwangerschap ziek was of tijdens je zwangerschap ziek geworden

5 jaar geleden

Reactie op m0228

Oké bedankt voor de antwoorden! Kwam er niet uit op de uwv site dacht dat h ...
Dat maakt voor andere zaken wel uit maar voor dit gedeelte niet. :)

4 jaar geleden

Even een oud topic opgezocht waar een soortgelijke vraag staat. Weet iemand hoe dit werkt als je gedeeltelijk ziek bent? Ik ben nu namelijk 50% ziek, maar de andere 50% werk ik. Moet ik dan ook 6 weken vooraf met verlof, of heb ik nog de keus?

4 jaar geleden

Reactie op miniuk

Even een oud topic opgezocht waar een soortgelijke vraag staat. Weet iema ...
6 weken vooraf.

4 jaar geleden

6 weken vooraf idd.

4 jaar geleden

Reactie op NovemberBaby2020

6 weken vooraf idd.
Dat dacht ik ook al, mijn leidinggevende zegt alleen van niet. Dus ik begon me af te vragen hoe het nou zat.

4 jaar geleden

Reactie op miniuk

Dat dacht ik ook al, mijn leidinggevende zegt alleen van niet. Dus ik begon ...
Zodra je in je zwangerschap de ziektewet in gaat, ga je automatisch met 6 weken met verlof in plaats van 4. Althans, zo werkt het bij ons...en ik dacht overal 🤔 Ik kwam 2 weken voor m'n verlof in de ziektewet. Nu had ik zelf al voor 6 weken vooraf gekozen (zwaar werk in de zorg), maar kreeg het nog wel te horen dat ik hierbij automatisch 6 weken vooraf eruit ging.

4 jaar geleden

Het ligt eraan voor hoeveel % je ziek gemeld staat. Je bent niet verplicht om 6 weken van te voren met verlof te gaan als je niet voor 100% staat ziek gemeld. Wel worden de uren/dagen dat je ziek bent boven op de 4 weken geplakt. Dus ben je voor 50% ziekgemeld, gaat je verlof 5 weken van te voren in. Sta je 100% ziek gemeld dan gaat je verlof 6 weken van te voren in.

4 jaar geleden

Ik moest ook 6 weken van te voren met verlof omdat ik voor 50% was ziekgemeld

4 jaar geleden

Reactie op Pam91

Het ligt eraan voor hoeveel % je ziek gemeld staat. Je bent niet verplicht ...
Maar hou je wel altijd minimaal die 10 weken drna?

4 jaar geleden

Reactie op Pam91

Het ligt eraan voor hoeveel % je ziek gemeld staat. Je bent niet verplicht ...
Volgens mij klopt dit niet. Heb je hier een bron van?

4 jaar geleden

Als je in de ziektewet zit klopt het dat ten alletijden je verlof 6 weken ervoor ingaat. Daarom heb ik 2 weken na me verlof nog vakantie aangevraagd haha.

4 jaar geleden

Reactie op Pam91

Het ligt eraan voor hoeveel % je ziek gemeld staat. Je bent niet verplicht ...
Dit is onjuist. Het UVW vergoed het percentage ziektegeld 100% aan de werkgever, verlof gaat (wettelijk gezien) altijd 6 weken van te voren in bij een ziekmelding. Zonder ziekmelding is er een keuze. De 10 weken verlof na de bevalling zijn een recht, deze heb je dus altijd. Wanneer je 6 weken van te voren met verlof gaat en 2 weken te laat bevalt heb je alsnog 10 weken verlof na de datum van de bevalling.

4 jaar geleden

Ik zit ook ziektewet voor 4 weken maar en me verlof gaat ook 6 weken eerder in. Dit klopt dus.

4 jaar geleden

Klopt 6 weken zonder keuze als je in de ziektewet zit, maakt niet uit hoeveel % je ziek bent. Ik ben werkzaam met op gebied arbeidsongeschiktheid en UWV dus weet t zeker ;)

4 jaar geleden

Ik heb sinds 12 oktober een WAZO alleen ik kom vanuit een ziektewet. Blijft de belasting aftrek hetzelfde hierin? Want bij m'n ziektewet houden ze echt onwijs veel geld in en ik dacht als ze dit ook gaan doen met de WAZO en deze ook nog wekelijks uitbetaald krijg, kom ik uit op een veel lager bedrag dan de ziektewet. Kan iemand me hier misschien bij helpen?