Zwanger en werken in de zorg

Ik ben naar 50% in de ziektewet gegaan omdat het me lichamelijk te zwaar werd. Gelukkig had ik hele lieve collega's om me heen die er echt rekening mee hielden!

Ik heb mijn klachten destijds besproken met de vk en zij adviseerde halve dagen te gaan werken en een paar weken later volledig ziektewet. Ik werk in de kinderopvang.. Leg je klachten voor bij de vk en vooral hoe en wat je werk inhoud.

Ik ben verpleegkundige in het ziekenhuis op de cardio/long en neurologie. De zorg werd mij ook snel te zwaar. Ik had wel ook erg last van bekken instabiliteit. Bij nr 1 tot 24 weken aan bed gewerkt en bij nr 2 maar tot 19. Daarna therapeutisch gaan werken en op het geven moment halve dagen. Maar mijn leidinggevende was wel heel mee werkend. Luister echt vooral na je lichaam en jezelf!! Als jij in de ziektewet komt door zwangerschap dan krijgt het bedrijf jou ziektekosten gewoon betaald door het UWV

Ik werk ook in de zorg met liften etc. Mijn zwangerschap is inmiddels een jaar geleden al, maar ik heb tot 34 weken gewerkt en daarna met verlof gegaan. (Maar goed ook, zoontje kwam eerder) Ik heb dit prima kunnen volhouden, maar naarmate mijn zwangerschap vorderde deden collega's de zwaardere taken op zich nemen zoals steunkousen aantrekken etc. Vaak hoefde ik dit niet re vragen, maar deden zij dit al uit collegialiteit (je moet het natuurlijk ook treffen met je collega's!) Mijn leidinggevende was in het begin ook niet zo meegaand, heb mij in het begin van de zwangerschap n keer ziek gemeld wegens aanhoudende misselijkheid en werd niet gewaardeerd. Vond ik toen heel vervelend.. maar op den duur trok ze bij toen ze blijkbaar zag dat ik het bij die ene keer ziekmelding hield omdat ik mij verder gelukkig oké voelde na die eerste periode en kon blijven werken, en heb gewoon mijn aantal uur kunnen blijven werken tot mijn verlof. Dit is mijn ervaring van zwangerschap/werken in de zorg

Oh en anders naar de bedrijfsarts vragen! Mijn manager die heeft toen de bedrijfsarts ingeschakeld en die drukte mij op t hard om voor mezelf en de kleine te kiezen! Als zwangere vrouw sta je eigelijk altijd in je recht , succes 🥰

Ik ben er helaas vorige week met 29 weken uitgevallen. Ik bleef harde buiken houden, helaas heeft dit geleid tot 1 a 2 cm ontsluiting en iets kortere baarmoedermond. Ik had ook fysiek zwaar werk, gehandicaptenzorg . Dus goed luisteren naar je lichaam en niet over je grenzen heen gaan.

Toch vreemd hoe het allemaal verschillend is! Ik werk in België in de gehandicaptenzorg en moest zodra ik een positieve bloedtest in handen had, stoppen op mijn werk. Ik zit dus al vanaf week 6 van mijn zwangerschap thuis. En dit nog tot 5 maanden na de bevalling.

Oh wauw, hier Nederland en ook gehandicaptenzorg. Wel direct van m'n eigen groep af vanwege ernstige agressie maar overgeplaatst naar een groep met hoger niveau en geen agressie

Thanks voor alle berichtjes! 😊

Ik vond zowel deze als vorige zwangerschap de eerste 16 weken pittig op het werk. Werk op een zware somatisch afdeling in het verpleeghuis. Heb toen met het team en de teamleidster afgesproken even alleen avonden te werken omdat dat kwa zorg beter te doen was als de zorg overdag. Dit hielp. Bij de eerste met 28 weken ze ziektewet ingegaan na een ongeluk en 3cm ontsluiting. Deze zwangerschap hoop ik tot 34 weken door te werken aan het bed. (Bij ons mag dat, ivm corona als je jezelf daar goed bij voelt. Anders ga je na 28 weken vervangend werk doen heb ik van anderen begrepen)

Fijn om andere ervaringen te lezen. Ik werk als helpende via een uitzendbureau. Wel heb ik vaste uren en een aantal vaste plekken waar ik werk. Ik weet pas sinds een paar dagen dat ik zwanger ben maar zit op dit moment nog in de ziekte wet i.v.m een breukje in mijn elleboog. Ik vind het heel spannend om zwanger te zijn en te werken in de zorg. I.v.m lichamelijk best zwaar werk

Echt een heel verschil met België lees dit vaker. Zo ook kinderopvang wij werken door tot 4 of 6 weken voor de bevalling in België kom je thuis te zitten. Ivm alle kinderziektes. Vind het best gek dat er als buurlanden zoveel verschil in zit.

Ik ben enorm blij met Nederland wat dat betreft 🤣 was het liefst doorgewerkt tot 36 weken maar helaas deels ziektewet dus moet wel met 34 weken met verlof.

K moet er ook niet aan denken hoor dat je meteen thuis zit. Maar vind het wel gek dat er zo'n groot verschil in zit.

Ja heel apart hahah

Ik werk als fysio en moet kijken hoe het bij mij allemaal gaat lopen, nu met 11 weken gaat het nog prima. Heel andere vraag maar wel gerelateerd.. het rivm adviseert (Ivm COVID) bij extramuraal werk om vanaf 28 weken alternatief werk te doen zodat 1,5 meter afstand gehouden kan worden. Hoe gaan jullie en jullie werkgevers hier mee om? (Ik weet bij mij niet of er echt alternatief werk te doen is..)

Ik had het zelf ook liever anders gezien, ik ben nogal een bezige bij en ik werk heel graag. Ik loop tegen de muren op thuis. De verveling is enorm en het kan soms ook echt wel eenzaam zijn. Maar het is niet anders 😴

Bij mijn vorige zwangerschap ben ik met 15 weken begonnen aan een nieuwe baan op een revalidatie afdeling. Ik kreeg vanaf 16 weken het advies om te stoppen met werken maar was eigenwijs en ik ben tot 28 weken doorgegaan, toen halve dagen en vanaf 32 weken kantoorwerk gaan doen. Door al het tillen veel bekkenpijn, waar ik na 3 jaar nog steeds last van had. Bij mn tweede zwangerschap daardoor al vanaf week 4 bekkenpijn en ben ik vanaf 15 weken 50% gaan werken (gehandicaptenzorg, voornamelijk begeleiden). Dus luister goed naar je lichaam en laat het niet te ver gaan, want je hebt maar 1 lichaam. Harde buiken is ook echt een teken dat je rustiger aan moet doen.

Bij mij op het werk was dit uiteindelijk niet meer zo (gehandicaptenzorg). Manager heeft me wel de keuze gegeven wat ik zelf wilde en heb gekozen om door te werken

Ik werk in de gehandicaptenzorg en de tijdelijke nieuwe teamleidster wilde dat ik mijn werk op haar manier uitvoerde en meer ging werken. Daardoor had ik me gedeeltelijk ziek gemeld. Ik was al rond de 16 weken. Want ik merkte ook harde buiken maar ook stress en snauwde cliënten soms af.. Ik kon het niet meer handelen. Slecht teken. Maar teamleidster had schijt aan me en propte nog meer werk in die minder dagen, dus talloze eisen stellen en continu in gesprek willen omdat ik weigerde op haar manier te werken, waarom zou ik als zij binnenkort weg zou gaan. Het viel me op dat ze het op mij voorzien had, ik ben namelijk erg kritisch en kom voor mezelf op. En zij wilde controle en macht en die kon ze van mij niet krijgen. Het liep uit tot een discussie via mail. Ze wilde constant met mij in gesprek gaan en ik had op een gegeven moment geweigerd. Want een dag in de zorg beginnen met zulke gesprekken kost enorm veel energie. En daarbij heb ik zwaar benadrukt op het feit dat zij, mijn tijdelijke teamleidster, behoorlijk op mijn nek zit en dat ten koste gaat van de cliënten en mijn gezondheid en de gezondheid van de baby. Tevens mijn manager in cc gezet. Ik had me dus volledig ziek gemeld door haar gezeik, geduw en dwang. En ik zou het weer hebben gedaan als ik dit kon over doen. Want ik kaarte deze situatie ook aan bij zowel de verloskundige als de huisarts en zij adviseerde mij aan te melden bij de pop poli of te beginnen aan medicijnen. Nou ben ik daar echt niet tegen, helemaal niet. Maar waarom zou ik daar de dupe van zijn, als 1 persoon juist opzettelijk mijn leven behoorlijk ondraaglijk aan het maken was.. Ik zat niet op een roze wolk en genoot sowieso niet van de zwangerschap. Na volledige ziekmelding kon ik alles loslaten. En dat voelde als een zware opluchting van mijn schouders... Ik begin pas eind september weer. En die tijdelijke teamleidster hoef ik dan niet meer terug te zien. Mijn collega's waren ook meegaand, hadden mij talloze adviezen gegeven. Collegas die bijv ervaring hadden met postnatale depressie of gezeik van bovenaf ook en toch blijven door werken. Ik zat er echt door heen. En juist die personen die hoger staan kijken alleen naar cijfertjes. Maakten het werk veel zwaarder dan nodig. En daarnaast, je wordt toch betaald door het uwv, niet door je werkgever. En als zwangere heb je zoveel rechten. Ik zou zeggen maak er gebruik van.