Zwangerschapsverlof en vakantie uren

Het zou moeten kunnen, zie ook Rijksoverheid; Bevallingsverlof in delen opnemen Sinds 1 januari 2015 kunt u de laatste periode van uw bevallingsverlof in delen opnemen. Het gaat om het verlof dat overblijft na 6 weken na de datum van uw bevalling. Dit deel van het verlof kunt u gespreid opnemen over een periode van maximaal 30 weken. U doet dit in overleg met uw werkgever. De totale duur van het verlof verandert hierdoor niet. Ook uw uitkering en de manier van uitbetaling blijft hetzelfde. UWV betaalt de uitkering uit alsof u het verlof in een aaneengesloten periode opneemt. Wilt u de laatste periode van uw verlof in delen opnemen? Dan vraagt u dit uiterlijk 3 weken na het begin van uw bevallingsverlof aan bij uw werkgever. Uw werkgever stemt binnen 2 weken met uw verzoek in. Hij mag dit alleen weigeren als het bedrijf ernstig in de problemen komt.

Ik doe dat ook. Ligt aan je werkgever. Ik neem 2weken vakantie 16 weken verlof 1 week vakantie.

Zolang je er uiterlijk 4 weken van tevoren uit gaat geen probleem. Je krijgt 16 weken in totaal. Dan neem je gewoon de wettelijke 4 weken voor je uitgerekende datum op, daarvoor neem je 2 weken vakantie. De overige weken krijg je na je bevalling, dus 12.

Je kan ook een 6 weken van te voren met verlof gaan en je vakantie erachter aan plakken. Ik nam 4 weken zwangerschapsverlof ervoor, 12 weken erna en daarna mijn 3 weken vakantie.

Ik dacht ook dat het wel kon, maar m'n collega zei toen dat als je het niet volhoudt tot de vakantie uren zeg maar, de werkgever kan zeggen dat je dan verplicht die 6 weken zwangerschapsverlof moet opnemen ipv de 4 weken. Werk in de zorg en na 1 juli zijn m'n vakantie uren gevlogen, dus kan het niet na de het verlof opnemen.

Het is niet dat de werkgever dit kan zeggen, de uwv verplicht dat. Dus als je ziek bent aan het eind van je zwangerschap ga je verplicht met 34 weken met verlof en heb je dus nog 10 weken na je bevalling. Dan kun je alsnog na die 10 weken je 2 weken vakantie aanvragen.

Je moet idd minimaal 6w zwverlof opnemen, daarna 2 eraan plakken Zou moeten kunnen volgens de regels. Je kan altijd met je werkgever in overleg gaan over het al dan niet vervallen van je dagen. Wellicht kunnen ze administratief iets voor je regelen.

Je mag gewoon voor of na je wettelijke verlof vakantie opnemen als je werkgever dit goedkeurd. Wel een tip, verdeel de weken altijd zo dat je vakantie achter je verlof opneemt in plaats van ervoor. Dat is namelijk veel gunstiger als je later dan de uitgerekende datum bevalt.

Ik zou ze absoluut voor 1 juli opnemen, als je ze moet uit laten betalen verlies je er zoveel op :(. Zou je niet in januari-maart nog 2 weken op willen nemen (stel dat je rekening wilt houden met 6 weken verlof voor bevallen?), ff lekker op babymoon of gewoon thuis dingetjes doen/chillen :)

Ja hoor, verwacht dat geen enkele werkgever dit weigert. Zou althans geen goede reden weten en moeten ze wel hebben dan. Het is overigens wel zo dat als je (deels) ziek bent nog voor je zwangerschapsverlof start of in je zwangerschapsverlof dat je vakantieverlof dan omgezet moet worden in zwangerschapsverlof (dan ga je dus zes ipv vier weken vantevoren met verlof), maar ja, dan plak je je vakantie gewoon aan je bevallingsverlof en verandert er dus niks aan de duur van je vrij zijn. Nu wil je volgens mij 4+2 en 12+2, en bij ziekte zou het worden 6 en 10+4. Je zou het ook meteen op laatstgenoemde manier kunnen plannen. Snap je me haha 😅

Haha ja, ik snap je hoor! Maar moet m'n vakantie uren wel voor 1 juli opmaken (tenzij ze heel lief zijn en dat aan willen passen) 🤭

Ja is ook wel weer lekker... Hmm lastig, die keuzestress 🙈

Ja dat zou het mooiste zijn, maar dan moet ik even met ze om tafel of ik m'n vakantie uren langer mag gebruiken dan 1 juli 🫣

Lijkt me dat dat in overleg echt we mogenlijk is hoor Hier door HG is mijn vakantie niet doorgegaan dit jaar. Lag bij week 7 al in ziekenhuis en ben tot nu toe amper in staat geweest iets te doen en erg medisch. Meer ziekenhuis in dan uit. Vakantie hoefde ik dus niet in te zetten want ging meteen via uwv in de zwangerenziekte regeling. Mag die vakantie die ik gehad zou hebben gewoon volgend jaar na mijn bevalling opnemen als vakantie Gaat zelfs bijna over 6 weken Heb ik wel apart moeten aanvragen en onderbouwen waarom ik het niet nu kan opnemen.

Zou dat inderdaad even bespreken! Mogelijk is het geen probleem, omdat ze dan toch al vervanging voor je hebben geregeld en dan kunnen die paar weken er nog wel bij.

Ach wat naar dat je zo'n last hebt van HG! 😟 Jaa dat aanvragen en onderbouwen zal wel belangrijk zijn in deze situatie!

Zijn dit je wettelijke of bovenwettelijke vakantieuren? Wettelijke dien je in het eerste halfjaar in het volgend jaar op te nemen, je bovenwettelijke mag je tot 5 jaar laten staan. Als die nog je enige weken vakantie zijn, lijken mij dit je bovenwettelijke uren? Ik lees dat je in de zorg werkt en daar krijg je best een hoog aandeel bovenwettelijke vakantieuren

Aanvulling; zijn het je bovenwettelijke vakantieuren dan kun je die ook na 1 juli gebruiken.

Het zijn m'n wettelijke vakantie uren. Ik had veel overuren en die mogen we sowieso niet meenemen naar het volgende jaar, dus ik heb m'n zomervakantie van dit jaar deels gedaan van m'n overuren. Dit zodat ik m'n vakantie uren mee kan nemen naar het volgende jaar.

Je wettelijke verlofuren kun je ook vaak na 1 juli opnemen, als je werkgever daarin met je mee wil denken. Zou het gewoon bespreekbaar maken. Nee heb je, ja kun je krijgen.