Mijn vorige zwangerschap is onze kleine man veel te vroeg geboren, mijn zwangerschapsverlof was uitetaard ook nog niet begonnen.
Nu ben ik opnieuw zwanger en ik wil graag 4 weken vooraf met zwangerschapsverlof. Kan mijn werkgever verplichten dat ik 6 weken vooraf met verlof moet ivm de vroeggeboorte vorige keer?
Ik moest de tweede zwangerschap verplicht met 34weken met verlof ivm vorige vroeggeboorte. Zowel van bedrijfsarts als van de gynaecoloog. Dat stond ook in de protocollen van de bedrijfsarts.
Als je kindje eerder geboren wordt, gaat je zwangerschapsverlof dan niet ee ...
Ja, vanaf moment van geboorte. Bij mij ging het verlof toen ook in, maar had dan moeten werken rond de uitgerekende datum. Je hebt een regeling dat je als couveuse ouder meer verlof krijgt (de moeder), maar dit is niets..
Nee je werkgever kan je dat niet verplichten op voorhand, je hebt zelf de keuze... behalve als je eerder al ziek gemeld bent dan kunnen ze wel die 6 weken van te voren verplichten...
Nee, dat kan hij niet verplichten.
Je hebt alleen kans dat als je door complicaties niet meer mag werken voordat je verlof begint dan moet je 6 weken van tevoren.
Ik ben bij de 1e bevallen met 28 weken en bij de 2e heb ik gewoon tot 36 weken gewerkt.