Doorbetaalde extra pauze?

6 maanden na bevalling wordt die tijd sowieso doorbetaald, maar volgens mij is die tijd wel echt bedoeld om te kolven/live te voeden en heb je er anders geen recht op.

Klopt. Voor borstvoeding en kolven zelfs 1/4 van je tijd (tot 9 maanden)

Ik bedoelde die 1/4 deel van je werktijd blijkbaar ;)

Volgens de website van rijksoverheid heb je recht op extra pauzes tijdens het zwanger zijn maar staat er niet bij of dit doorbetaald wordt. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsomstandigheden/vraag-en-antwoord/rechten-op-aangepast-werk-aangepaste-werktijden-en-verlof-tijdens-en-na-mijn-zwangerschap#:~:text=Tijdens%20uw%20zwangerschap%20en%20tot,met%20bed%20of%20rustbank)%3B

Staat waarschijnlijk ergens in je CAO beschreven dan als het wettelijk niet is bepaald .. op ons werk is het doorbetaald

Ja heus wel doorbetaald.

Deze pauze wordt inderdaad gewoon doorbetaald door je werkgever.

Volgens de arbeidstijdenwet is dit arbeidstijd en daarmee dus doorbetaald! Geldt voor iedereen in loondienst maar moet in overleg met werkgever.

Zijn er veel dames die hier al gebruik van maken trouwens? Hoe heb je dit aangekaart bij je manager?

Nee, ik werk op een kdv en dat gaat echt niet lukken. Als het werken niet gaat meld ik me ziek en gaat een extra pauze echt niet helpen. Zelf zit ik nu in de ziektewet en ben weer aan het opbouwen, maar als het lukt ga ik weer volledig werken. Een uurtje extra pauze zal het verschil niet maken hier.

Ik heb dit gewoon besproken met mijn leidinggevende en aangegeven dat dit wettelijk zo is vast gesteld. Deden ze niet moeilijk over gelukkig. Ik werk in de ggz

Ik heb dit ook aangekaart bij onze HR afdeling, hoor er hopelijk deze week meer van

Ik heb dat overlegd met het team waar ik mee samenwerk, gevraagd of het acceptabel is als ik later op de dag nog even een kwartiertje pauze neem om rustig te zitten en iets te eten. Het is goed zolang ik dat in overleg doe. Vooral bespreekbaar maken. Het word inderdaad doorbetaald volgens mn hr

Wat zouden jullie doen als je werkgever zegt dat je dat maar van je snipperuren moet doen, extra pauze nemen? Dat het bedrijf daar niet voor hoeft op te draaien

Niet mee akkoord gaan! Dit is gewoon een van de rechten die je in Nederland hebt als zwangere en dat zou je zeker niet zelf voor op hoeven draaien. Probeer het gesprek nog eens aan te gaan (afhankelijk van wat voor je bedrijf je werk misschien de HR afdeling of bedrijfsarts inschakelen) en laat zien op de website van Rijksoverheid wat de voorwaarden zijn voor de extra pauze. Succes!

Ik werk in een heel klein bedrijfje, kapsalon. Zo lastig om voor je eigen rechten op te komen als je zo nauw met elkaar samen werkt! Zakelijk veel ellende gehad met personeel dus snap de onmacht heel goed. Bedrijfsleidster had er wel begrip voor maar hoorde ze praatten over de extra pauzes die ik vroeg, en hoorde toen het antwoord van de bazin. Dus nu maar goed voorbereiden voor komende dinsdag, dan zal ik het wel echt te horen krijgen

Ah ja dat is lastig inderdaad! Bij een groot bedrijf is het een stuk gemakkelijker om “hard” te zijn dan als je zo’n klein team hebt en nauw samenwerkt. Zorg dat het echter niet ten koste gaat van jou en jouw gezondheid, want dat is prioriteit nummer 1!

Klopt. Heel ingewikkeld! Het gaat gelukkig al 29 weken heel goed, ondanks het vele staan in mijn vak. Dankzij de fysio moet ik wel zeggen. Ik hoop dat de laatste 5 weken nog gezellig blijven 😆🙈