1e keer ziektwet

Hoi hoi, Hier een HR Adviseur. Je hebt gewoon het recht om je ziek te melden en je bent niet verplicht om je werkgever te vertellen dat je zwanger bent. Je werkgever mag je inderdaad doorsturen naar de arbo en daar zul je wel open moeten vertellen wat er aan de hand is. Weet wel dat zij medisch gezien niets aan je werkgever mogen vertellen en dus ook niet dat je zwanger bent. Ik weet niet hoe de band is met je werkgever maar wellicht is het niet gek om indien je er zo veel last van hebt om het met hem of haar te delen? Samen kunnen jullie dan kijken naar de eventuele mogelijkheden. Wat betreft je verlof, je hebt altijd recht op ten minste 16 weken verlof. Het enige verschil is dat wanneer je tot 6 weken voor de uitgerekende datum ziek bent, je dan ook direct met verlof moet en niet door mag werken tot 4 weken voor de uitgerekende datum. (Als dit al mocht van je Cao).

Je werkgever mag bij de wet niet vragen wat je voor medische klachten hebt. Je mag dit zelf wel zeggen, staat je vrij, maar je bent dit niet verplicht. Je kan en moet dit wel met de arbo arts delen. Maar hij deelt als nog niks inhoudelijks. Tegen de arbo kan je gerust zeggen dat je zwanger bent, zonder je werkgever dit nu al te weten komt. Ze zijn er in mijn ervaring vaak meer voor de werknemer.