4 Reacties
één maand geleden
Ja dit kan! En vervolgens kan je dus ook weer 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen. Zou het wel even aankaarten bij de werkgever
één maand geleden
Ja zeker, het moet zelfs. Ik werk als HR medewerker en wij schorten het ouderschapsverlof automatisch op, de medewerker hoeft hierop geen actie te ondernemen.