4 Reacties
25 dagen geleden
Ja dit kan! En vervolgens kan je dus ook weer 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen. Zou het wel even aankaarten bij de werkgever
19 dagen geleden
Ja zeker, het moet zelfs. Ik werk als HR medewerker en wij schorten het ouderschapsverlof automatisch op, de medewerker hoeft hierop geen actie te ondernemen.