Na de geboorte van onze dochter ben ik minder gaan werken middels onbetaald ouderschapsverlof (van fulltime naar parttime) contract uren zijn dus niet officieel gewijzigd.
Is het zo dat je dit onbetaalde verlof kan pauzeren op het moment dat je met zwangerschapsverlof gaat en dan krijg je je fulltime uren uitbetaald door het uwv?