Vertellen op werk

Verwijderd lid
3 maanden geleden
Volgen
Hoi! Ik heb een tijdelijk contract. In maart loopt hij af maar ik weet eigenlijk honderd procent zeker dat hij word verlengd want anders had ik het nu al wel gehoord. Maar ik weet dus niet hoe ik het moet aanpakken. Wat zouden jullie doen? Ik dacht zelf, ik ga het gesprek aan begin februari en het wijs op dat ik zekerheid wil. Want ik lees dus echt de meest klote dingen want ja tuurlijk ben ik een beetje bang dat ze me contract niet verlengen als ze het al weten. Ik heb 30 januari mijn echo en als ons kleintje lekker is gegroeid, wil ik in t eerste weekend van februari al onze omgeving het vertellen en het naar buiten brengen. Pfff vind het maar lastig...
  • Rapporteren
Reageer
Typ hier je reactie
154 reacties
Kiiirsten
3 maanden geleden
Welke datum loopt je contract af? Begin of eind maart
  • Rapporteren
MamavanO
3 maanden geleden
dat je je omgeving t verteld, betekend niet dat je t al op je werk hoeft te vertellen.. ik weet niet hoeveel weken je dan bent.. ik ga zelf ook pas week 15 vertellen, week 12 termijn echo en daarna gaan we 3 weken op vakantie
  • Rapporteren
Ghiz
3 maanden geleden
Hm.. Erg lastig! Loopt je contract begin maart af? Dan zou ik het nog even stil houden... Eind wordt lastig.. Het hangt natuurlijk ook van je functie.
  • Rapporteren
N1992
3 maanden geleden
Ik persoonlijk zou eerst weten of je de garantie hebt dat je mag blijven. En mag je blijven wacht dan eerst tot je je contract heb getekend. Paar dagen na dat je je contract getekend heb zou ik het zeggen en dat je niet wist dat je zwanger was(klein leugentje om bestwil) maar nogmaal dit zou ik doen. :)
  • Rapporteren
Verwijderd lid
3 maanden geleden
Reactie op Kiiirsten
Welke datum loopt je contract af? Begin of eind maart
Begin maart! 6 maart om precies te zijn maar vorig jaar toen mijn contract werd verlengd, waren ze ook 2 weken te laat met het melden
  • Rapporteren
Kiiirsten
3 maanden geleden
Reactie op verwijderd lid
Begin maart! 6 maart om precies te zijn maar vorig jaar toen mijn contract werd verlengd, waren ze ook 2 weken te laat met het melden
Oké, dat is jammer dan is dat niet iets waar je op kan wachten. Hoeveel weken ben je nu?
  • Rapporteren
Verwijderd lid
3 maanden geleden
Reactie op Kiiirsten
Oké, dat is jammer dan is dat niet iets waar je op kan wachten. Hoeveel weken ben je nu?
Precies. Dat dacht ik dus ook. Nu 9 weken
  • Rapporteren
Verwijderd lid
3 maanden geleden
Reactie op N1992
Ik persoonlijk zou eerst weten of je de garantie hebt dat je mag blijven. En mag je blijven wacht dan eerst tot je je contract heb getekend. Paar dagen na dat je je contract getekend heb zou ik het zeggen en dat je niet wist dat je zwanger was(klein leugentje om bestwil) maar nogmaal dit zou ik doen. :)
Dat leugentje was ik idd van plan hahaha. De vorige keer toen mijn contract was verlengd heb ik niks ondertekend. Toen had ik gewoon een brief gehad dat mijn contract was verlengd onder dezelfde voorwaarden. Dus ja ik weet even echt niet hoe ik dit moet aanpakken
  • Rapporteren
Verwijderd lid
3 maanden geleden
Reactie op Ghiz
Hm.. Erg lastig! Loopt je contract begin maart af? Dan zou ik het nog even stil houden... Eind wordt lastig.. Het hangt natuurlijk ook van je functie.
Yes begin maart! Opzich kan ik t nog stil houden maar ja t knaagt wel aan me
  • Rapporteren
Kiiirsten
3 maanden geleden
Reactie op verwijderd lid
Precies. Dat dacht ik dus ook. Nu 9 weken
Nouja het is logisch dat je het pas na 12 weken zou vertellen. Dan is er kans dat je al meer weet over je contact. Ookal ben ik voorstander van schoon schip spelen, zou ik het lekker nog even niemand vertellen op werk als ik jou was. Ik ben 11 weken, met vast contract en heb ook nog niks gezegd.
  • Rapporteren
Mamaromy
3 maanden geleden
Ik vind t nogal schokkend dat mensen hier aanraden om het niet te vertellen. Wil je de relatie met collega's en werkgever echt zo onder spanning zetten??
  • Rapporteren
Kiiirsten
3 maanden geleden
Reactie op Mamaromy
Ik vind t nogal schokkend dat mensen hier aanraden om het niet te vertellen. Wil je de relatie met collega's en werkgever echt zo onder spanning zetten??
Met 9 weken hoef je echt nog niks te zeggen toch?
  • Rapporteren
Verwijderd lid
3 maanden geleden
Reactie op Kiiirsten
Nouja het is logisch dat je het pas na 12 weken zou vertellen. Dan is er kans dat je al meer weet over je contact. Ookal ben ik voorstander van schoon schip spelen, zou ik het lekker nog even niemand vertellen op werk als ik jou was. Ik ben 11 weken, met vast contract en heb ook nog niks gezegd.
Ja precies 12 weken toch inderdaad. Dat dacht ik ook inderdaad!
  • Rapporteren
Verwijderd lid
3 maanden geleden
Reactie op Mamaromy
Ik vind t nogal schokkend dat mensen hier aanraden om het niet te vertellen. Wil je de relatie met collega's en werkgever echt zo onder spanning zetten??
Ik las dit gisteren. Dus ja daarom me twijfels
  • Rapporteren
NCLBB
3 maanden geleden
Reactie op Mamaromy
Ik vind t nogal schokkend dat mensen hier aanraden om het niet te vertellen. Wil je de relatie met collega's en werkgever echt zo onder spanning zetten??
Zo schokkend is dat helemaal niet. Het is eerder schokkend dat zoveel vrouwen zich genoodzaakt voelen om zo lang mogelijk hun nieuws en blijdschap over hun zwangerschap op het werk te verbergen omdat werkgevers dan steeds vaker gewoon ontslag geven. Ongeacht hoe tevreden ze over je zijn. En waarom? Uit eigenbelang. Is het dan zo shockerend dat de meeste vrouwen die gewoon een gezin en vaste lasten hebben dan ook gaan handelen uit eigenbelang? Dat jij dat shockerend vindt vind ik eerder naïef.
  • Rapporteren
Moniek1992
3 maanden geleden
Je bent niet verplicht om het te vertellen , gewoon lekker doen waar je jezelf prettig bij voelt. Ik heb het zelf wel al optijd verteld maar dit komt omdat ik zelf best zwaar werk doe waarin het niet echt handig is om bepaalde dingen nog te doen. In mijn geval kon ik ook niet echt anders.
  • Rapporteren
Verwijderd lid
3 maanden geleden
En ik vind mijn werk echt mega leuk. Mijn werk heeft tot nu toe niet geleden onder mijn 9 weken misselijk, moe zijn etc. Ben elke dag gewoon netjes op kantoor en doe mijn werk goed en wat gedaan moet worden. Maar ja ik vind t klote als ik “afgerekend” zou worden op het feit dat ik zwanger ben ( ook al mag dat niet de reden zijn ).
  • Rapporteren
moontje_mona
3 maanden geleden
Niet iedereen zou het netjes vinden maar persoonlijk zou ik wachten tot je getekend hebt. Bazen blijven af en toe rare wezens, zo zijn ze 100% tevreden en zo slaan ze om omdat je zwanger bent. Te vaak gehoord en zelf ook meegemaakt. Ik had mijn contract getekend. Paar dagen later kwam ik er achter dat ik zwanger was en verteld omdat ik bij gynaecoloog onder controle ging met de meest rare tijdstippen. Kreeg gelijk de opmerking of ik dat niet een paar dagen eerder had kunnen vertellen, dan hadden ze me niet laten tekenen!
  • Rapporteren
Verwijderd lid
3 maanden geleden
Reactie op NCLBB
Zo schokkend is dat helemaal niet. Het is eerder schokkend dat zoveel vrouwen zich genoodzaakt voelen om zo lang mogelijk hun nieuws en blijdschap over hun zwangerschap op het werk te verbergen omdat werkgevers dan steeds vaker gewoon ontslag geven. Ongeacht hoe tevreden ze over je zijn. En waarom? Uit eigenbelang. Is het dan zo shockerend dat de meeste vrouwen die gewoon een gezin en vaste lasten hebben dan ook gaan handelen uit eigenbelang? Dat jij dat shockerend vindt vind ik eerder naïef.
En dit had ik precies nodig. Iemand die dit zegt. Dank je wel 💗
  • Rapporteren
Berni
3 maanden geleden
Ik zou het risico niet nemen dat je contract straks niet verlengd wordt vanwege je zwangerschap. Hoewel het wettelijk niet mag, gebeurt het vaak zat. Als ik jou was, zou ik het nieuws pas na de contractsverlenging delen.
  • Rapporteren