Ouderschapsverlof

Volgensmij 6 weken van tevoren (maar even nakijken in je cao of met je werk in gesprek). Sowieso is een gesprek misschien handig en kun.je in overleg alsnog verlof aanvragen, omdat het anders waarschijnlijk de.ziektewet wordt.

Het is eigenlijk 2 maanden van te voren, maar ik zou het gewoon proberen. Je kan ouderschapsverlof aanvragen hoe jij dit wilt. Paar uur per week of weken achter elkaar. Het kan dan zijn dat je werkgever het weigert omdat het niet “op tijd” is maar je kan het altijd proberen!

Je moet dit inderdaad met je werkgever bespreken & zij vragen dan de uitkering voor je aan. Als er overigens klachten zijn waardoor je dat gevoel hebt, zou je je ook ziek kunnen melden en een gesprek kunnen aanvragen met de bedrijfsarts.

Ik zou dit sowieso op werk aangeven, ik weet niet zeker of je te laat zou zijn met aanvragen van het ouderschapsverlof. Misschien zou je er nog vakantie achteraan kunnen plakken? Of als je nog klachten hebt die met de zwangerschap en bevalling te maken hebben, dan kan je je misschien ook nog ziek melden.

Ik had inderdaad ook gelezen dat dit 2 maanden van te voren moest. Ik had dit ook gedaan. Totdat mijn coordinator mij belde 10 dagen terug om mij te informeren over nieuwe regels omtrent ouderschapsverlof 🙄. Blijkt dat onze p&o afdeling helemaal niks had doorgegeven 😒

Officieel is het idd 2 maanden, maar dit zal meer te maken hebben met het verwerken bij het uwv. Het kan met terugwerkende kracht betaald worden, alleen moet je werkgever het dan voorschieten. Het ligt er dus aan hoe 'moeilijk' ze bij je doen op het werk. Teminste volgens mij werkt het zo. Mijn man heeft het ook veel te laat geregeld maar is wel allemaal goedgekomen. Ik zou het gewoon proberen bij je werk.

Ja ik heb het geluk dat mijn coördinator altijd zelf ook achteraan zit. Ik heb de aanvraag vorige week opnieuw verstuurd dit keer naar haar. En het was de volgende dag al geregeld. Mijn verlof eindigt eind deze maand.

Je ‘loon’ wordt uitbetaald door het UWV. Er zijn daarbij twee mogelijkheden: Je werkgever betaald jouw loon door & vraagt de uitkering aan voor zichzelf. Of je werkgever betaald alleen de uren die je echt werkt en vraagt de uitkering aan voor jou. In dat laatste geval krijg je dus je ‘loon’ pas na het opnemen van de uren. Je kan overigens wel Max 3x betaling aanvragen (mocht je niet zonder dat gedeelte van je inkomsten kunnen..) Het is aan je werkgever hoe ze het willen regelen.