Werkgever verplicht 6 weken voor uitgerekende datum met verlof

Ik geloof niet dat je werkgever mag verplichten om eerder met verlof te gaan, als je nog wel je werk kunt doen. Maar je zou even het juridisch loket kunnen bellen om na te vragen, dat is gratis.

hier staat er ook wat over: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof/vraag-en-antwoord/aanvragen-zwangerschapsverlof-en-zwangerschapsuitkering "Uw werkgever mag het verlof niet weigeren. Krijgt u hierover een meningsverschil met uw werkgever? Dan kunt u contact opnemen met de ondernemingsraad of medezeggenschapsraad van uw organisatie."

Als je aangepast werk moet doen omdat het huidige werk door de zwangerschap niet meer lukt, dan mag de werkgever dat wel verplichten. Waar ik werk is die regel ook zo.

Werkgever mag je verplichten om 6 weken van te voren met verlof te gaan. Dit heeft te maken dat je al aangepast werk doet. Ik heb het zelf ook meegemaakt. Als je twijfelt zou ik contact opnemen met het UWV, die gaat hierover!

Ik begrijp dat je niet je eigen werk doet. Sta je ook (gedeeltelijk) ziek gemeld? Want bij ziekte ben je verplicht 6 weken van tevoren met verlof te gaan. Je kan sowieso het beste juridisch advies inwinnen van het juridisch Loket of het uwv. Succes!!

Bedankt voor de tips. Ik ga na de kerstdagen juridisch loket bellen!