Baan opzeggen, wel zwangerschapverlof

Hoi lieve moeders (to-be), Ik zit zelf een beetje met een voor mij ethische kwestie 😅 Ik werk nu sinds april parttime voor een werkgever (en werk nog daarnaast als freelancer). Nu is het zo dat ik (niet gepland, wel gewenst) zwanger ben en eigenlijk nu al weet dat ik niet terug wil komen na mijn verlof. Ik ga mid januari met verlof. Op dit moment zijn ze al op zoek naar een vervanger en weten ze nog niet dat ik niet terugkom. Ik zoek een beetje naar het juiste moment om dit te delen. Maar gezien ze iemand 'tijdelijk' zoeken lijkt het mij wel zo eerlijk om dat nu al te melden. Zo dat ze iemand vinden voor een vaste termijn. Het liefst zou ik wel mijn verlof behouden. Ik begrijp dat het UWV dit betaald. Ik voel me al best schuldig tegenover mijn werkgever en zou niet willen dat ze hierdoor meer kosten hebben. Ook loopt in april (tijdens mijn verlof) mijn contract af. Heeft iemand iets soortgelijks meegemaakt? En wat zouden jullie doen? Moet ik hier transparant over zijn of wachten tot ik in mijn verlof zit?