Ontslag tijdens zwangerschap/verlof

Heb je een tijdelijk contract die na je verlof afloopt? Of heb je een vast contract? In dat laatste geval val je gewoon onder het normale ontslagrecht en heb je er gelijk in dat je alleen onder bijzondere omstandigheden ontslagen zou mogen worden. Je zou hulp kunnen inschakelen vanuit het FNV.

Als je een contract hebt voor bepaalde tijd die afloopt tijdens je verlof, dan hoeft je werkgever dit niet te verlengen. In dat geval loopt het contract af van rechtswege. Je hebt dan wel recht op transitievergoeding omdat de werkgever heeft besloten niet te verlengen. Je krijgt je zwangerschapsverlof dan doorbetaald via het uwv. Daarna kan je de ww in (als je daarvoor in aanmerking komt) of solliciteren tijdens je verlof. Heb je meer info over wat voor contract je hebt?