6 Reacties
één maand geleden
Reactie op Kiimi
Klopt 100%.
En je normale ouderschapsverlof mogen ze alleen afwijzen bij zw ...
Dankjewel ja dat is idd scheef..want die 3 weken plak ik er nu achteraan omdat ik normaal in dec en maart vakantie nam. Ik dacht nou dan pak ik die mooi achter m'n verlof en ben ik nog 3 weekjes langer met mijn meisje straks. Mocht hij geweigerd worden mag ik dan alsnog 3 weken ouderschapsverlof inzetten?
één maand geleden
Reactie op Jottem12
Dankjewel ja dat is idd scheef..want die 3 weken plak ik er nu achteraan om ...
Hmm da's lastig denk ik, en te doorzichtig voor je werkgever. Ik denk dat de band met je werkgever niet verbeterd als je vakantie wordt afgewezen, en je dan zegt 'nou, dan dien ik lekker ouderschapsverlof in ipv vakantiedagen en dan mag je lekker geen nee zeggen 😝'. Want zo komt het dan over natuurlijk 😅.
Ik zou meteen gaan voor het ouderschapsverlof zodat je zeker weet dat je goed gaat zitten. (En vergeet ook niet: je hebt 9 weken 70% betaald, maar ook nog gewoon 17 weken onbetaald tot je kleine 8 jaar is. Dus je hoeft je geen zorgen te maken dat je op een ander moment dagen tekort komt. Alleen de financiën zouden hier doorslaggevend kunnen zijn.)