Hoi dames. Ik ben 15 weken zwanger en wil na de bevalling van ons 2e zoontje ontslag nemen bij mijn huidige werkgever. Daarna ga ik niet voor een nieuwe baas werken. Ik wil eerst nog al mijn verlof opnemen. Dus bevallingsverlof en 9 weken 70% betaald ouderschapsverlof. Nu lees ik veel verhalen op internet dat als je ontslag neemt na je ouderschapsverlof je dat moet terugbetalen? Klopt dit echt of heeft dit weer regeltjes? Handig om te weten want dan neem ik natuurlijk geen ouderschapsverlof op voordat ik ontslag neem. Wie weet hier meer over??