Hallo allemaal,
Door verschillende klachten en het werk wat ik doe (horeca) wil mijn werkgever me voor 50% ziekmelden.
Nu weet ik dat zij dat bij het uwv moet aanvragen, maar nu lees ik online dat ik dan na 6 weken ook naar een bedrijfsarts moet? Die gaat dan een plan van aanpak maken en er komt een re integratie plan? 😅
Mijn werkgever staat er heel makkelijk in en wil gewoon dat ik tot de bevalling dan voor 50% werk zolang dat kan, en anders over naar 100% als het moet. Maar moet ik dan alsnog naar een bedrijfsarts? Of alleen als mijn werkgever dat aanvraagt?
Juist omdat mijn werkgever er in die zin heel makkelijk in staat, heb ik niet zo’n zin om alsnog iedere keer naar een bedrijfsarts te moeten als ik van mijn werkgever zo goed als thuis mag blijven 😅
Iemand hier ervaring mee? 🙈