Uitzendbureau ouderschapsverlof

Gaat het via het uitzendbureau of via zijn werkgever? Bij een vaste werkgever vul je de uren die je opneemt in en word je uitbetaald. Voor alle ouders geldt binnen het eerste levensjaar opnemen dat je goed wordt uitbetaald voor geloof 75%. Wat dus belangrijk is, is of het via het uitzendbureau gaat of de werkgever van je vriend

Bij hem gaat het via het uitzendbureau

Hi! Hij heeft hier zeker ook recht op, het valt onder het wazo verlof en dat kan het uitzendbureau net zoals bij zwangerschapsverlof bij het uwv aanvragen. Het is allemaal nog wat nieuw, maar het is een recht ook voor flexibele arbeidskrachten. Randstad legt het hier de voorwaarden uit: https://www.randstad.nl/werkgevers/werkpocket/wet-en-regelgeving/verlof-wet-arbeid-en-zorg-wazo/ouderschapsverlof.

Recht is onbepaald verlof 26 maal de arbeidsduur per week, in de eerste 8 jaar. En hiervan is nieuw sinds augustus dat 9 weken (9 keer de arbeidsduur per week) het eerste jaar tegen 70% (max. dagloon) kan worden vergoed. Wanneer je vriend geen vast aantal uren heeft (in de regel bij fase A ABU cao en fase 1/2 bij NBBU) dan geldt altijd het sommetje van de gemiddelde uren van de afgelopen 3 maanden om je arbeidsduur per week te berekenen. Ook voor de ziektewet bijvoorbeeld.

Oh en wellicht dat het Juridisch Loket kan helpen! Bijvoorbeeld ook om de werkgever (uitzendbureau) formeel aan te schrijven

Jaa ik dacht ik bel zelf wel even het uwv hoe het zit en hij heeft er dus recht op en mag het ook rechtstreeks via het uwv regelen aangezien het via het uitzendbureau nu al een paar maanden duurd 😁😁