Ouderschapsverlof onderwijs

Dus feestdagen krijg je ook nog bovenop je verlof? En hoe zit dat met feestdagen die binnen de vakanties (Kerst e.d) vallen? Dit is het antwoord wat ik terug kreeg; Als ik na mijn bevallingsverlof en osv maar voor 0,6 wil werken, moet ik al deeltijdontslag nemen per einde van mijn zwangerschapsverlof. Dus dan worden mijn osv uren over die 0,6 berekend. Dan hoef ik niet terug te betalen. Ik krijg van dit antwoord het gevoel dat er niet echt met mij wordt meegedacht. Dat dit gewoon de “makkelijkste” optie is…

Klopt het ook dat de vakanties die in je zwangerschaps-en bevallingsverlof vallen worden gecompenseerd aan het einde van dit verlof? Dus bijvoorbeeld 2 weken kerstvakantie worden er weer achteraan geplakt, en dat vakanties tijdens betaald ouderschapsverlof niet worden gecompenseerd?

Mij werd gezegd dat feestdagen niet gecompenseerd werden, wel de rest vd dagen van de vakantie.

Ligt eraan. PO en VO wel. Mbo nog niet, AOB is daarmee bezig en komt eind dit jaar met de uitspraak. https://www.aob.nl/actueel/artikelen/aob-krijgt-gelijk-over-compensatie-zwangerschapsverlof-in-belangrijk-advies-aan-hoge-raad/

Dus als mijn betaald ouderschapsverlof in de meivakantie is dan hoef ik daar geen verlof voor in te zetten tijdens deze twee weken? Ik heb namelijk betaald ouderschapsverlof van april tm laatste dag voor de zomervakantie (VO).

Als ik op de link klik staat er namelijk dat het gaat om zwangerschaps- en bevallingsverlof en niet specifiek ouderschapsverlof..

Klopt, dat komt er boven op.

Alle vrije dagen komen erboven op. Dus voor kerst in nl 2 weken.

Dit klopt niet hoor! Mijn collega moet een deel terug betalen!

Ik snap niet precies hoe dit werkt. Waarom zou je terug moeten betalen?

Als je het betaalde verlof na de eerste verjaardag van je kindje opneemt wel ja...tot de eerste verjaardag niet!

Ja zie hierboven; je hoeft tot een jaar niet terug te betalen. Je hoeft ook nog lang niet iets te beslissen; denk er dus nog rustig over na en houdt vooral nog even je contract aan. Na een jaar kun je altijd terug gaan in uren

Je hebt recht op betaald ouderschapsverlof van hoe je je verlof in gaat. Dus jij krijgt 100% het aantal uur dat je betaald krijgt. Als je dit voor het eerste levensjaar van je kindje opmaakt krijg je 75% uitbetaald. Anders wordt het betaalde deel 55% uitbetaald. Voor dit deel is geen terugbetalingsverplichting. Ga je na je betaald ouderschapsverlof met je uren terug, dan gaat het onbetaald ouderschapsverlofdeel daarin mee. Dus stel je voor je gaat 4 dagen werken, dan krijg je het deel van onbetaald ouderschapsverlof x 0,8.