18 Reacties
vorig jaar
Reactie op roezptoez
Dacht dat dit enkel in hoofdberoep was?
Ik ook. Ik zal het eens navragen bij m’n boekhouder..
In elk geval heb ik de wachttijd overschreden hoor, maar ik zie nog een aantal voorwaarden staan, die er wel zullen toe doen I.v.m. uitkering.
Maar uiteindelijk trek ik die wel met m’n vast werk, doordat ik er verplicht 15 weken moet nemen. Bij bijberoep zie ik staan dat ik 6-8 weken VOOR de bevalling moet stoppen met die activiteit in bijberoep om uitkering te krijgen.
Hebben die uitkeringen dan betrekking op elkaar?
vorig jaar
Ik ben ook zelfstandige in bijberoep en ik heb op niks recht (en ben al enkele jaren zelfstandig in bijberoep). Dus je kan gewoon ouderschapsverlof opnemen voor jouw hoofdberoep (dan mag je idd wel niet werken in bijberoep). Of bedoel je dat niet? Want begrijp de vraag niet helemaal, maar heb me al bevraagd bij acerta, mutualiteit, RVA.
vorig jaar
Reactie op Fieke 01
Ik had het over zelfstandig in hoofdberoep...
Oeps, ik reageerde op de plaatser van het bericht hoor. Niet op jouw berichtje! ☺️
vorig jaar
Reactie op penguju
Als je je bijberoep reeds lang genoeg hebt, mag je dit wel combineren met o ...
Voor wat ik weet van de mutualiteit kan je het blijven uitvoeren wanneer je in zwangerschaps- of ziekteverlof bent (voorwaarde: toestemming van geneesheer mutualiteit). Mijn collega neemt nu ouderschapsverlof op in haar hoofdberoep en mag haar bijberoep niet uitoefenen. Alé, ze mag het zeker en vast wel maar verliest dan deel van uitkering dat ze ontvangt van RVA.
vorig jaar
Reactie op LaritaV
Die fantastische 12 weken idd 😅 maar voor de rest ist noppes toch?
We kun ...
Moederschapsverlof is 14 weken na de bevalling














