Hoi allemaal,
Misschien voor anderen een vanzelfsprekende vraag, maar ik weet het even niet. Wij hebben wekelijks vaste oppas, maar deze heeft net afgebeld wegens ziekte (het gaat om morgen).
Het lukt ons niet om het binnen ons eigen netwerk op te lossen en we hebben geen opvang.
Wat doen jullie in deze situatie? Ik kan me voorstellen dat mijn leidinggevende er niet op zit te wachten dat ik me om die reden afmeld?
We hebben morgen beide allerlei afspraken die ook niet digitaal kunnen..
Of wat doen jullie als je kind naar de opvang gaat en je wordt gebeld dat je kind ziek is en opgehaald moet worden?
Ik voel me even een ‘amateur ouder/ nog niet zo lang ouder’ dat ik hier geen antwoord op weet?🤷♀️🤷♀️
In België bestaat er via de mutualiteiten oppas voor zieke kindjes. En die kan je vrij last minute bellen. Ik persoonlijk heb het nog niet gebruikt, als mijn kindje ziek is of de onthaalmoeder, dan neem ik verlof.. maar heb wel flexibele werkgever.
Ik had dit laatst ook toen mijn moeder niet kon oppassen ivm corona. Ik gaf het aan op mijn werk en er bleek calamiteitenverlof te bestaan🤷🏻♀️ speciaal voor dit soort situaties. Je zou dat eens na kunnen vragen op je werk?
Gewoon verlof opnemen. Mag gewoon, is wettelijk bepaald. Kijk, ik snap dat het lullig voelt maar je kinderen gaan gewoon voor. Dat is voor je leidinggevende ook zo, en alleen een complete zak zal je het gevoel geven dat dat niet zo is. Iedere werkende ouder met kinderen heeft gewoon af en toe onverwachts daagjes vrij. Het komt nooit uit, maar het is nooit alsof het bedrijf ten onder zal gaan hoor door dat dagje. Je kind een dag alleen laten kan veel meer schade aanrichten dus ja.. gewoon verlof opnemen en niet schuldig voelen. Tis wat het is
Laatst ook gehad, heb toen een halve dag vrij genomen en in de ochtend kon ik haar meenemen. Ik heb werk waar dit gelukkig kan en collega’s die hier niet moeilijk over doen. Misschien kan je een halve dag vrij pakken en je partner de andere helft van de dag?
Mijn man of ik gaan thuiswerken. Soms wisselen we elkaar af. Ik kan eigenlijk altijd 'smiddags thuiswerken, sochtends niet dan ben ik bij cliënten (wijkverpleegkundige)
Mijn man is ambtenaar dus die kan altijd thuiswerken verzet afspraken dan naar online als het niet anders kan
Als het kind ziek is, dan kun je zorgverlof opnemen. Als je om een andere acute reden (“calamiteit”) niet kunt komen werken, zoals een zieke oppas, dan kun je calamiteitenverlof opnemen.
Je hebt voor dit soort situaties recht op calamiteitenverlof
Calamiteiten verlof is alleen om het calamiteit op te lossen en drna weer aan het werk te gaan. Daar valt dit helaas niet onder. Zelfs als je kind ziek is word er van je verwacht dat je je kindnophaalt oppas regelt en weer gaat werken het is echt kort zegnpaar uur verlof. Als je werk er anders mee om gaat heb je echt mazzel. Maar de fnv zegt is echt kort