7 Reacties
3 jaar geleden
Ik lees mee.
3 jaar geleden
Even met het UWV bellen, die weten precies hoe/wat.
3 jaar geleden
De 16 weken zwangerschapsverlof is voor iedereen hetzelfde.
Hoe de regeling is mbt betaald en onbetaald ouderschapsverlof, dat hangt af van je sector/cao. Wat staat er in jouw cao hierover?
^ deze informatie heb ik verkregen van mijn hr-adviseur.
3 jaar geleden
Ja klopt 16 weken is inderdaad hetzelfde, maar waar ik het nu over heb gaat ook over het betaalde aanvullende. Je kunt hierover meer lezen op: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ouderschapsverlof/invoering-van-2-maanden-betaald-ouderschapsverlof
3 jaar geleden
Voor de 9 weken (deels) betaald ouderschapsverlof telt in principe geen terugbetalingsverplichting als je het in het 1e levensjaar opneemt. Dit betaald verlof wordt vergoed vanuit het UWV en niet betaald door de werkgever zelf. Het UWV betaald 70% uit. Als de 30% wordt aangevuld door de werkgever zelf kan het wel zo zijn dat je dit terug moet betalen
3 jaar geleden
Ah oke, naar dit antwoord was ik op zoek. Thanks!
2 jaar geleden
Ligt aan het CAO geloof ik
