Sollicitatie gesprek

Ik heb helaas (nog) geen ervaring of tips, want ik zit precies in hetzelfde schuitje! Mijn huidige baan is erg leuk, maar te onregelmatig (regelmatig is helaas niet mogelijk), dus ik ben opzoek naar een andere baan. Vrijdag mijn eerste sollicitatiegesprek, ik wil van 40 naar 32 uur gaan (waar ik het gesprek heb is fulltime 36 uur) + een dag ouderschapsverlof inzetten, dus eigenlijk 24 uur ‘echt’ werken + ik geef borstvoeding, dus ook recht op kolven tussendoor. Weet dus ook echt nog niet hoe ik dit aan moet pakken 🙈

Beter kolven tijdens het werk dan een paar maanden afwezig omdat je zwanger bent, lijkt me? Als ze daar al niet mee om kunnen, lijkt het me nu ook geen topwerkgever...

Hmm, zeggen mensen die roken dit ook bij hun gesprek? Het neemt namelijk per dag echt niet meer tijd in beslag dan roken. Wellicht kan je het zeggen zodat ze weten dat er een kolfruimte moet komen maar ik zou dit het eerste gesprek lekker weg laten. Ze kunnen het eigenlijk niet als iets negatiefs zien, dus mocht je het wel willen zeggen dan zou ik me er zeker geen druk om maken dat dat een min punt is voor ze. Zoals ik al zei; of je nou 10 minuten rook pauze neemt of even zit te kolven. Dat boeit een werkgever toch niet.

Oh wat fijn te lezen dat ik niet de enige ben haha! Ik zit inderdaad ook nog met 1dag ouderschapsverlof die ik wil opnemen maar hoe ga je dat je toekomstige werkgever vertellen?! Bij mijn huidige werkgever is alles ook al zo goed als geregeld maar ik moet ver reizen om naar mn werk te kunnen komen en deze nieuwe vacature is vlakbij een verder echt ideaal voor mij dus ik wil het ook niet voorbij laten gaan.

Dit lijkt me voor de meesten een groter probleem dan kleine kolfpauzes. Omdat ze je voor x aantal uur willen hebben ookal is het maar tijdelijk. Als het niet natuurlijk in het gesprek komt met dat je nu met bevallingsverlof nog bent, dan kan je vragen of ze al een kolfruimte beschikbaar hebben dan is t ook duidelijk

Ik heb bij mijn huidige werkgever in het gesprek aangegeven dat ik toen al 1 dag ouderschapsverlof in de week op nam bij mijn vorige werkgever, toen gaven zij meteen aan dat dat geen probleem zou zijn en dat zij meer betaalden dan het uwv 🙆🏼‍♀️🙆🏼‍♀️

Ik heb een eigen bedrijf en zou het helemaal prima vinden als de nieuwe medewerkster dit wil doen. Dus gooi het gewoon in het gesprek, of anders tijdens een tweede gesprek als je al met één voet binnen bent.