Zwangerschap vertellen aan werkgever

Ik wou wachten tot de 12/13 weken maar ik heb het zojuist moeten vertellen met 7 weken omdat ik bloedverlies heb en gelijk naar de vk moest. Gelukkig alles goed met de frummel! Maar had liever even gewacht met vertellen aan mijn werkgever.

Ik heb zelf een hele goede band met mijn leidinggevende. Vorige keren met 5 weken verteld. Ik gok dat ik dat nu met ongeveer 8 weken zal doen.

Werk je als militair? Ik heb je even een verzoek gestuurd, want ben erg benieuwd hoe jij het ervaart bij de baas. Ik werk met heli's

Ik heb het de leidinggevenden die het wat aangaat direct vertelt, dit omdat ik een andere werkplek moest krijgen. Werk bij defensie met helikopters en dus geluid, trillingen en gevaarlijke stoffen. Allemaal een nogo dus. Ga het de andere collega's pas vertellen na het winterverlof, na de nipt en termijnecho.

Nee dat mag niet en kun je aanvechten. Ik werk bij personeelszaken en ik ben zelf ooit ontslagen in de zwangerschap met een andere reden. Daar heeft die firma toen een heeeel flink bedrag voor moeten betalen (lees +€35.000) aan mij als schade vergoeding. Ik werkte daar toen nog geen jaar. Het mag gewoon niet.

Ja ik werk als Militair. Helemaal goed ik zal je accepteren:)

Hier verteld met 5 weken. Zo beroerd en zo vermoeid dat ik het niet voor me kon houden en steeds ziek meldde. Ze reageerden super begripvol en snappen volledig dat ik er soms niet ben. Een betere reactie had ik niet kunnen krijgen

Had je toen tijdelijk of vast contract?

Een vast contract maar zat er pas 7 maanden.

Ik heb het mijn manager nu al laten weten omdat ik wat meer thuiswerk door de misselijkheid. De rest van mijn collega’s doe ik pas na een goede 13 wekenecho + nipt

Ook met een nul uren contract ?

Je hebt altijd rechten maar dit geval zou ik even bij het juridisch loket voorleggen. Er wordt gekeken naar je gemiddeld inzet etc en daar heb je dan recht op. Maar kan daar geen antwoord op geven. Je kunt zelf melding maken bij de arbeidsinspectie als je zwanger bent en ontslagen wordt. Let wel een contract niet verlengen is geen ontslag, enkel wanneer je lopende contract tussentijds wordt ontbonden.