Arbeid therapeutische basis??

Bij ziekmelding wordt je betaald door het uwv en kost het je werkgever niks.

Dit betekent dat je eigenlijk boventallig nog lichte werkzaamheden gaat doen in de mate dat voor jou mogelijk is om zo beetje in contact te blijven met het werk. Officieel ben je gewoon ziek dus ze kunnen niet op je rekenen, vandaar dat ik even bij zet boventallig. Als jij namelijk aangeeft dat arbeids therapeutisch werk ook even niet mogelijk is op een bepaalde dag bijvoorbeeld, dan is dat zo. Alleen klopt dan niet helemaal het verhaal met 20% ziek melden want bij arbeids therapeutisch werk ben je gewoon 100% ziek.

Het wordt namelijk eigenlijk ingezet wanneer iemand lange tijd uit de running is geweest (100% ziek) en beide partijen nog niet weten of werkhervatting in eigen werkzaamheden al (gedeeltelijk) hervat kunnen worden. Medewerker blijft dan dus 100% ziek en gaat weer wat lichte werkzaamheden doen binnen het bedrijf om te kijken wat er mogelijk is om een (gedeeltelijke) beter melding wel of niet te kunnen gaan inzetten. Er wordt dan dus gekozen voor arbeidstherapeutisch.

In principe ben je nu voor 6 uur arbeidsgeschikt (dus in staat je eigen werk uit te voeren) en voor 2 uur arbeidsongeschikt (op therapeutische basis). Tijdens deze 2 uur ben je niet verplicht je eigen werk te verrichten en worden er dus lichtere of aangepaste werkzaamheden gezocht. Als ik het zo lees willen ze nog niet overgaan tot 100% arbeid therapeutische basis werken (in dit geval hoef je voor 100% niet je eigen werk uit te voeren en mag je naar huis wanneer je wilt). En ook niet 100% arbeidsongeschikt door de ziektewet in te gaan, want dan ben je dus volledig thuis. In de meeste gevallen doen ze 50% ziektewet en 50% werken. Maar in jouw geval hopen ze toch je zo lang mogelijk aan het werk te houden door je eigen werk uit te voeren en lichtere taken erbij. Ze willen aankijken hoe dat gaat voor ze je voor 50% of 100% ziek melden. Kijk goed wat je zelf aankunt. Bespreek dit met de arbo arts en/of je VK.