Ontslag gekregen tijdens zwangerschap

Ik heb trouwens een vast contract!

Ben je ontslagen of heb je geen contractverlenging gekregen? En als je ontslagen bent, dan krijg je daar ook een reden van te horen lijkt me? Is daar wat over gezegd?

Neem contact op met bijvoorbeeld het Juridisch Loket, zij kunnen je verder helpen.

Als je een vast contract hebt ben je dus ontslagen? Wat was de reden?

Dan mag het sowieso niet absoluut niet laat het der zwart op wit zetten

Sorry, ik lees nu dat je vast contract hebt 🙈 Je hoort een reden te krijgen. Als deze reden niet geldig is, kun je dat aanvechten.

Ligt aan de reden. Als het weggezet is onder reorganisatie mag er helaas heel veel.

Wat is de opgegeven reden?

Hij mag je om welke reden dan ook NIET ontslaan als je een vast contract hebt......... Absoluut niet ! Ik zou toch even contact opnemen met een juridische persoon

Dat kun je aanvechten. Je bent beschermd volgens de wet tot 6 weken na je bevallingsverlof. Heb je of ben je lid van een vakbond. Of heb je rechtsbijstand... @

Ze mogen je alleen ontslaan met een goede gegronde reden, maar in jouw verhaal merk ik op dat je het niet eens aan zag komen? Sowieso niets ondertekenen!!!!

Als ze een goede reden hebben maakt het niet uit dat je zwanger bent of niet. Alleen zwangerschap mag niet de reden zijn

Ook echt per e-mail.. wat onpersoonlijk! Ik snap dat je je rot voelt 😘

Volgens mij mag je iemand met vast contract nooit ontslaan als die zwanger is, ook niet bij een reorganisatie. Oud collega van me had dat die heeft het aangevochten

Je moet wel iets heel ergs gedaan hebben mogen ze het een goede reden noemen. Zeker aanvechten, succes! 🍀 https://www.juridischloket.nl/werk-en-inkomen/ontslag/ontslag-tijdens-zwangerschap/

Hij mag je alleen ontslaan wegens erge economische omstandigheden maar moet hij kunnen aantonen of als je iets ergs gedaan hebt. Niet omdat je minder werken wilt of zwanger bent. Dat laatste zo wie zo niet. Je bent beschermd tot 6 weken naar je bevallingsverlof. Je ontslag is dus niet rechtsgeldig. En dat kun je aanvechten. Vakbond als je lid daarvan bent heb je recht op gratis advocaat. En rechtsbijstand ook. Als je daarvoor verzekerd bent.

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ontslag/vraag-en-antwoord/mag-ik-worden-ontslagen-als-ik-zwanger-ben Onder bepaalde omstandigheden kan het wel, maar daarvoor is er nu te weinig info. Zou je zeker laten adviseren hierin. Bescherming van de werknemer gaat veel verder dan die van de werkgever :)

Niks ondertekenen. Met een vast contract kan dit sowieso niet tijdens je zwangerschap als je je zwangerschap bekend heb gemaakt, en dat heb je. Handig dat je het ontslag zwart op wit op de mail hebt. Heb je ook bewijs van bekendmaking van je zwangerschap/verlof? Alles even verzamelen en morgen het juridisch loket bellen dan krijg je indien gewenst een advocaat aangewezen. Zij zoeken ook uit of recht heb op vergoeding voor de advocaat (je betaald dan alleen een eigen bijdrage). Dit is afhankelijk van je inkomen. Ze mogen het pijljaar verleggen dus ook bijv. 3 jaar terug als je toen minder verdiende en daardoor recht hebt op deze vergoeding. Of eventueel contact opnemen met je rechtsbijstand mits je dit hebt. Heel veel succes! Het is naar, maar gebeurd helaas vaak.

Dankjewel voor alle berichten! Ik ga morgen gelijk meer informatie opvragen bij het juridisch loket! 😘

Balen! Idd zoek rechtsbijstand op, dit zo snel mogelijk. Misschien is deze informatie al gegeven, maar binnen 24 uur een aangetekende brief sturen dat je oneens bent met ontslag. (Hiermee heb je recht op uitkering) zonder bezwaar ga je akkoord met je ontslag en geen recht op uitkering.