Wat ik wel interessant vond om te lezen.. tijdens je 16 weken verlof zit er een limiet op de uitkering van het UWV. Het gaat om 100% uitbetaling van het maximale dagloon en bedrijven zijn niet verplicht dat aan te vullen.. even een FYI voor mensen van wie dat van toepassing is
Hee dit klopt by myn vorige zwangerschap zelfde werknemer nog.
Had uwv berekent iets van 1300 wat myn werkt deed was op het laagste ure wat op myn contract stond uitrekenen en dat allen uitbetalen
100% op maximale dagloon.. Waarom zou dat nog bijgevuld moeten worden? Ik begrijp het even niet. Kan je iets meer uitleggen, of wat je gelezen hebt hier plaatsen? Thanks alvast :)
100% op maximale dagloon.. Waarom zou dat nog bijgevuld moeten worden? Ik b ...
Dus als je salaris hoger is dan het maximale dagloon.. krijg je dat deel van je salaris niet betaald. En wordt je uitkering dus lager dan wat je loon normaal is.
Klopt, ik verdien meer dan het maximale dagloon maar mijn werkgever vult aan tot aan mijn normale salaris, heel fijn. Dit doen ze ook voor de 70% max dagloon bij betaald ouderschapsverlof