14 Reacties
8 dagen geleden
Ik zou even online opzoeken wat je rechten zijn tijdens de zwangerschap op de site van Rijksoverheid. Je mag bv nog maar 10 kg tillen.
Jouw werkgever mag jou niet anders behandelen omdat jij zwanger bent. Helaas gebeurt dit in de praktijk wel. Heb je een vertrouwenspersoon op het werk misschien?
Je zult het toch moeten vertellen want op een gegeven moment zal je buik zichtbaar worden.
8 dagen geleden
Reactie op Jm2023
Ik heb een beetje hetzelfde. Werk in de kinderopvang en til kinderen contin ...
Ja dit heb ik ook idd het gevoel dan kunnen ze er rekening mee houden maar ben zo bang dat mijn baan dan kwijt ben
8 dagen geleden
Geloof dat je officieel pas 3 weken voordat je verlof ingaat het hoéft te vertellen. In theorie zou je dus kunnen wachten tot je verlenging is aangekondigd over 2 maanden. Blijft wel dan de komende maanden nog lastig met dingen tillen enz.
8 dagen geleden
Reactie op TaylorMae1994
Geloof dat je officieel pas 3 weken voordat je verlof ingaat het hoéft te v ...
Dat is idd precies het probleem ik til vaak zwaar dus wil het graag daarom vertellen maar wil mijn baan niet kwijt dus zit echt in de spagaat 😔
8 dagen geleden
Reactie op Laura 2001
Dat is idd precies het probleem ik til vaak zwaar dus wil het graag daarom ...
Misschien niet helemaal netjes, maar zeggen dat je rugklachten hebt?
8 dagen geleden
Reactie op TaylorMae1994
Misschien niet helemaal netjes, maar zeggen dat je rugklachten hebt?
Of andere mensen vragen dingen te tillen en dat jij dan ff kassa draait als ze iets van achter moeten pakken?
8 dagen geleden
Dat is een hele lastige inderdaad want hoewel je een beschermde positie hebt kan niet verlengen natuurlijk wel 🤔 mijn manager vogelde het met 6 weken uit 😂
Inderdaad stellen dat je rugklachten hebt zou de druk er mogelijk vanaf halen. Bij een bedrijfsarts zul je het dan wel aan kunnen geven met de opmerking het niet te willen mededelen aan je werk.
Is er een reden dat je bang bent dat het leidt tot het niet verlengen?
8 dagen geleden
Reactie op Rebeccaax
Officieel moeten ze ook een maand van tevoren aangeven of je contract wordt ...
Ligt eraan wat in de overeenkomst is opgenomen maar ja vanuit goed werkgeverschap is dat wel gewenst
8 dagen geleden
Ik heb het toch maar eerlijk verteld en ze was heel blij voor mij en zij dat ze er rekening mee gaan houden en dat ze gewoon lekker op kraamvisite komen en dat ik zeker me geen zorgen hieft te maken om mijn werk🥰
7 dagen geleden
Reactie op Laura 2001
Ik heb het toch maar eerlijk verteld en ze was heel blij voor mij en zij da ...
Echt super fijn ❤️ vaak (in Nederland tenminste) zijn werkgevers redelijk open hierin 😊 het uwv betaald ook je verlof en eventueel verzuim omdat je als zwangere vrouw een no risk hebt.
Maar wat ontzettend fijn voor je! Geef denk ik veel rust ❤️