6 Reacties

4 jaar geleden

Ik volg ; hier zelfde situatie

4 jaar geleden

Waarom niet gewoon aangeven dat je zwanger bent? Ik denk dat het beter is om open te zijn en dit te bespreken. Ook al ben je niets verplicht, kan me voorstellen dat je werkgever in dit geval het vervelend vind om dit over 2 maanden te horen.

4 jaar geleden

Ik zou het wel eerlijk aangeven. Ik zou er zelf niet over willen "liegen/verzwijgen", dat komt de werkrelatie uiteindelijk ook niet ten goede, denk ik. Ik zou het niet gelijk zeggen, eerst even de meeloopdag afwachten, en als het van beide kanten klikt dan aangeven dat je heel pril zwanger bent. Zelf zou ik het als werkgever zeker op prijs stellen als iemand zo eerlijk is, je weet gelijk wat je aan iemand hebt en voor mij zou dit een reden zijn om iemand juist aan te nemen. Maar niet elke werkgever denkt helaas zo, dus ik snap ook dat je voor zekerheid wilt gaan en het pas aangeeft nadat je aangenomen bent. Succes met je keuze!

4 jaar geleden

Ik zou het ook eerlijk aangeven en ook je behoefte om minder te werken. Ik heb ook net een nieuwe baan, maar gelijk bij mijn sollicitatie eerlijk geweest.

4 jaar geleden

Bedankt voor jullie reacties! Eerlijkheid is zeker belangrijk, voelt alleen zo dubbel want andere zou ik het pas vanaf week 12 vertellen. Maar is inderdaad wel netter om het te melden zodat ze het vooraf weten

4 jaar geleden

Ik heb ongeveer hetzelfde gehad. Lees het topic: “Dilemma”. Misschien heb je er wat aan 😀