4 Reacties

2 jaar geleden

Klopt inderdaad dat bij wazo-uitkeringen vaak naar een referteperiode van 1 jaar wordt gekeken, die wordt betaald door het uwv. Echter maakt het denk ik verschil of dat de uitkering rechtstreeks naar jou wordt overgemaakt of naar de werkgever. En in dit laatste geval, betaalt werkgever het reguliere salaris door. Meestal wordt de uitkering naar werkgever overgemaakt en wordt niet de loondoorbetaling stopgezet en de uitkering geregeld rechtstreeks naar werknemer. Misschien goed om even contact op te nemen met HR of voor de berekening met de salarisadministratie om het na te vragen hoe er bij jouw organisatie mee om wordt gegaan.

2 jaar geleden

Reactie op M-93

Klopt inderdaad dat bij wazo-uitkeringen vaak naar een referteperiode van 1 ...
Ik denk dat je inderdaad een goed punt hebt wat betreft het verschil aan wie de uitkering wordt overgemaakt. Ik heb halverwege januari een gesprek met hr ingepland zal het dan navragen. Bedankt voor je antwoord!

2 jaar geleden

UWV vraagt bij de organisatie jouw dagloon op, meestal betalen zij dit bedrag aan de organisatie en krijg jij jouw normale salaris. Ook gewoon met extra uitkeringen ed. Misschien is het anders als je uit dienst gaat, maar dat is niet het geval geloof ik?

2 jaar geleden

Ik kreeg inderdaad gewoon mijn “nieuwe” salaris doorbetaald vanuit mijn werkgever en zij kregen minder wazo uitkering van het UWV dus moesten daardoor zelf een stukje bijleggen aan mijn verlof. En dat is dit jaar weer het geval