Hoihoi,
In maart ben ik bevallen. Nu is mijn betaald ouderschapsverlof op en wil ik gebruik gaan maken van onbetaald ouderschapsverlof. Als het goed mag gaan verwacht ik in de zomer ons tweede kindje, maar heeft iemand ervaring met hoe het dan zit met het zwangerschapsverlof? Ik heb namelijk nu nog een contract van 40 uur terwijl ik al sinds mijn bevallingsverlof maar 3,5 dagen werk in combinatie met 1,5 dagen ouderschapsverlof. Is het dan zo dat ik dan tijdens het zwangerschapsverlof ook maar 3,5 dagen uitbetaald krijg? Of krijg je wel gewoon je contracturen uitbetaald?
Ik heb dit ook gehad, je krijgt gewoon je contracturen betaald. Ik ging er dus financieel op vooruit want had 32 uur op contract maar werkte er maar 27 en nam 5 uur per week onbetaald verlof op.
Je moet zelf van te voren je onbetaald verlof uitzetten wanneer je met zwangerschapsverlof gaat. Dit wordt niet automatisch geregeld. Als je het niet uit zet, wordt je 3,5 dag uitbetaald ipv contracturen.
Bij mij heeft HR het ouderschapsverlof tijdelijk stop gezet zodat ik mijn contracturen betaald kreeg. Ik heb dit niet zelf hoeven doen bij het UWV.
Gewoon even navragen binnen je bedrijf.