Verlof

Naast de landelijke regels kan er ook nog iets voor jouw werkgever specifiek zijn. Ik werk voor een gemeente en krijg 13 weken extra betaald ouderschapsverlof tegen 50% (of 6,5 week tegen 100%).

Ik ga 6 weken van te voren op verlof. En neem daarna de 9 weken ouderschaps verlof. En plak daarna mijn vakanties er tegen aan. Ik wil gewoon 9 maanden genieten van mijn kind. En dat heb ik bij mijn eerste kind niet gedaan. En heb zoveel gemist van zijn ontwikkeling.