Ik was even benieuwd hoe het nu precies zit. Je hebt recht op ouderschapsverlof maar betekent dat ook dat je dit zelf bepaalt of ligt dit aan de werkgever? En mogen ze dit weigeren? Ik zit namelijk te denken om mijn zwangerschapsverlof te verlengen en in september ruim een maand vrij op te nemen obv ouderschapsverlof. Maar kan je dit zo aangeven of mag je werkgever dit gewoon weigeren? Wat zijn precies je rechten hierin?