Klacht indienen tegen bedrijfsarts

Stom dat je je onbegrepen voelt 😟,. Je kunt altijd een klacht indienen, de vraag is wat je daarmee wilt bereiken (want op grond van wat je hier typt is er juridisch geen verwijt te maken en zul je waarschijnlijk alleen een excuus van de arts krijgen) en wat het je oplevert. Je wilt denk ik graag beoordeeld worden door een andere arts en dat is in principe mogelijk. Het beste is om eerst aan te geven aan de huidige bedrijfsarts dat je het gesprek als erg vervelend hebt ervaren en dat je geen vertrouwen hebt in een voortzetting van jullie 'behandeling' (of wel, dat is aan jou natuurlijk). Vervolgens kun je schriftelijk, goed onderbouwen, een wens tot veranderen van bedrijfsarts indienen. Succes en veel geluk met je zwangerschap

Je kan hier zeker wat van zeggen. Ik zou het er ook niet mee eens zijn. Ten eerste heeft hij/zij daar helemaal niets mee te maken en ten tweede heeft het ook niets te maken met waarom je contact met de bedrijfsarts heb. Ik zou dit aangeven bij je leidinggevende. Verder heb ik hier weinig ervaring mee. Maar ik zou het niet accepteren

Misschien is een klacht indienen een stap te ver, al begrijp ik wel dat de gemaakte opmerking(en) niet prettig overkomen en als onveilig worden ervaren. Dit zou ik ook wel bespreekbaar maken met desbetreffende persoon. En dan bekijken hoe dit opgepakt word.... Het beste kan je dit doen in een 1 op 1 gesprek maar misschien ook wel via een brief. En daarin het ook het bij jezelf houden (ik heb deze opmerking zo en zo ervaren, of het maakte deze... gevoelens bij me los) Misschien heb je iets aan deze tips. Succes🤞🤞

Ja hebt zelfs recht op een anoniem gesprek met een onafhankelijke bedrijfsarts. Je leidinggevende kan dit voor je aanvragen of de vertrouwenspersoon. Hopelijk krijg je dan iemand die zich wel in je kan verplaatsen. Sterkte!

Het Probleem is dat mijn leidinggevende net z’n vreselijk persoon is met deze dingen .. en het al een ramp vond dat ik 1 uur minder ging werken. 😐

Ik had ook een vreselijke bedrijfsarts.. allemaal betuttelende en kwetsende opmerkingen. Maar ik had ook een reïntegratie manager via de arbo. Aan hem heb ik aangegeven niet verder te willen met deze bedrijfsarts en hij heeft er voor gezorgd dat ik een andere kreeg. Deze bleek echter minstens zo erg 😂🙈

Second opinion aanvragen is het beste wat je kan doen

Rare bedrijfsarts ik heb een hele aardige man die met de mens mee leeft, hij belt zo nu & dan met mij om te vragen hoe het verder gaat

Ik heb zelf ook echt een verschrikkelijke bedrijfsarts die mij totaal niet begrijpt. Ik heb mij in sept ziekgemeld ivm een burnout en toen ik haar een week later sprak toen heb ik gelijk aangegeven dat ik zwanger ben (daar kwam ik na mijn ziekmelding pas achter) en ik moest van haar gelijk aan mijn werkgever vertellen dat ik zwanger ben zodat ze compensatie konden krijgen op mijn ziekte uren. Uiteraard heb ik dit niet gedaan, maar elke keer als ik haar sprak toen moest ik mezelf hierin verdedigen en werd hier gek van tot dat de bom barstte en ik redelijk tekeer ben haar gegaan (mix van hormonen en burn-out). Sindsdien contact met de arbo (die gaf zelf aan dat mijn klachten niks te maken hebben met mijn zwangerschap) en bij hun ook mijn beklag gedaan over haar. Ik heb sindsdien nog 2x contact met haar gehad en dit gaat elke keer vervelend, dit heb ik tot nu toe elke keer bij de arbo aangegeven en dit blijf ik doen zolang ze zo achterlijk blijft doen. Heb op het punt gestaan om een brief te sturen, maar heb het uiteindelijk niet gedaan omdat ik er waarschijnlijk toch niks mee bereik. Mocht ik ineens vaker contact met haar moeten hebben en dit blijft zo dan vraag ik om een vervangende bedrijfsarts.

Sorry maar ik schrik vooral dat je maar een uurtje minder per dag mag gaan werken?! Wat een waardeloze bedrijfsarts! Je hebt recht op een second opinion en daar zou ik zeker om vragen in dit geval. A. Omdat 1 uurtje minder (vind ik tenminste) niet genoeg is en B. Omdat je het vertrouwen en veilige gevoel in deze bedrijfsarts kwijt bent. Als ze dit weigeren o.i.d. dan zou ik een klacht gaan indienen en je ziek melden. Echt heel vervelend voor je dat je zo behandeld wordt zeg.. zwanger zijn is niet niks en dat het goed gaat met jou en de baby is het belangrijkste!

Bij jou was je leidinggevende ook niet heel meewerkend toch? Ik zou iets van second opinion proberen ofzo via de organisatie waar de bedrijfsarts werkt. Dan komt vast ook de vraag naar voren waarom je dat wilt. Belachelijk situatie, bedrijfsarts hoort er voor jou te zijn.

Helemaal met je eens!

Wat rot dat je het zo vervelend hebt ervaren, kan ik me goed voorstellen. Zo puur van de zijlijn kan ik me ook indenken dat de bedrijfsarts misschien niet heel tactisch is maar dat niet zo bedoeld heeft. Het lijkt me goed om aan te geven hoe jij het ervaren hebt, een klacht indienen bij de arbodienst waar de arts bij werkt is hier denk ik een prima middel voor. Beter zou zijn als je het zelf aangeeft bij de bedrijfsarts. Eerste stap is toch met de betreffende bedrijfsarts hierover in gesprek, levert dat onvoldoende op dan kan een second opinion een vervolgstap zijn

Wat een rare bedrijfsarts, ik zou zeker een second opinion vragen. Daarnaast zou ik ook een klacht indienen over het feit dat de bedrijfsarts vroeg of het gepland was, zoiets mogen ze nooit vragen. Op de site van de rijksoverheid staat dat je 1/8e extra pauze hoort te krijgen als je zwanger bent, dus als je normaal 9 uur per dag werkt, heb je al recht op 8 uur per dag. De bedrijfsarts zou dit moeten weten. Als je "pauze zwangerschap" googled dan vind je het (ben niet zo goed in linkjes hierin delen), zou dat ook naar je leidinggevende en bedrijfsarts sturen en aangeven dat 8 uur al de standaard is en dat echt meer rust nodig hebt (aangeraden door specialisten) door de klachten die je hebt.

True ! De werkgever moet zo goed mogelijk rekening houden met uw zwangerschap. U heeft recht op extra pauzes (maximaal een achtste van uw dagelijkse arbeidstijd). https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/kan-mijn-werk-worden-aangepast-tijdens-mijn-zwangerschap-of-na-mijn-bevalling#:~:text=De%20werkgever%20moet%20zo%20goed,10%20uur%20per%20dienst%20werken.

T lijkt alsof de bedrijfsarts met die opmerking of het gewenst was terug komt op wat er in okt is gebeurd? Zou dat kunnen? Desalniettemin hoort het idd niet zo Manueel therapeut wordt door niet iedereen serieus genomen Ik zou verloskundige een verklaring laten schrijven met wat zij denkt dat het beste bij je past met de klachten die je hebt? Verloskundige is geen arts maar wel een professional met ervaring Of anders huisarts Hoeveel uur denken zij /jij wel te kunnen werken? Zou dar van de pauzes ook zeker aangeven!

De verloskundige mag helaas geen verklaring schrijven voor mij. Ze gaven aan dat ik me ziek moet Melden.. ik heb de bedrijfsarts weer proberen te bellen maar voicemail. Bericht achter gelaten en nog niks gehoord. Ik wacht het morgen even af. Ik wil hem vertelle dat ik het geen fijne ervaring vond en alsnog minder wil werken.. ben benieuwd hoe het gaat lopen!

Balen zeg.heel veel succes! Duim voor je

Je kunt bij het uwv een deskundige oordeel aanvragen. Tot die tijd lekker binnen je eigen grenzen blijven. Ziekte ivm zwangerschap krijgt je werkgever gewoon vergoed.