Doorbetaald vrij krijgen tijdens Centering pregnancy-bijeenkomsten

Je krijgt er gewoon vrij voor hoor. Dat is je werkgever verplicht

Ja, dat krijg ik dus wel. Maar is dat ook doorbetaald? Ik vind het raar dat zelfs HR dit zegt. Dus dat ik andere dagen extra moet werken

Ik denk dat deze bijeenkomsten niet onder noodzakelijk onderzoek vallen (denk hierbij aan de 20-weken echo bijvoorbeeld of andere medische echo's). Denk dat centering meer onder eigen keuze valt, en daardoor inderdaad geen bijzonder verlof is. Werk zelf op de HR afdeling, en bij ons is het eigenlijk ook dat medische dingen wel onder speciaal verlof vallen (en dus doorbetaald), maar daarbuiten ben ik ook bang van niet inderdaad... 😕

Haha lijkt me niet dat je dit betaald krijgt, lijkt me dat je er gewoon verlof voor op moet nemen. Het is toch je eigen keuze?

20-weken echo is in die zin ook vrijwillig en niet noodzakelijk?

Nee klopt, maar dat valt wel echt onder een medisch onderzoek en is dan toch anders dan als het ware een cursus-achtig iets (die natuurlijk ook heel belangrijk is, maar geen wettelijk aangeboden iets)

Zeker, maar dat is sowieso bij de VK komen ;-) plus dit zijn je controles, je hebt geen individuele afspraken. Bloeddruk meten en hartje luisteren wordt daar gedaan.

Verplicht medisch noodzakelijke onderzoeken krijg je vrij voor (echo, verloskundige, ziekenhuis) het is voor mij niet duidelijk of dit een verplicht karakter heeft of dat je hier op eigen initiatief heen gaat. Als hr- adviseur zou k hetzelfde zeggen als je werkgever. Op basis van de informatie die ik nu heb

Dit zijn je medische controles, vanuit de overheid aangeboden.

Dit zijn ook je medische onderzoeken, je ziet je vk verder niet. Het is niet verplicht, maar dat zijn de echo’s die je wil laten doen ook niet..

Gezien dit niet alleen medische controles omvatten maar ook een educatief element heeft, is dit denk ik een grijs gebied. Waar allicht veel werkgevers totaal mee onbekend zijn. Voor het medische stuk lijkt bijzonder verlof mij zeker op zijn plaats. Val je onder een CAO? wat schijft jullie bedrijfsreglement voor?

Ik werk onder cao het Rijk en krijg dit gewoon doorbetaald. Dit is volgens mij wettelijk verplicht. Ga het nog even verder onderzoeken zodat ik dit voor jullie kan onderbouwen.

Zie info van mijn verloskundige over controles. Valt dus gewoon onder verloskundige zorg en hiervoor dien je betaald verlof te krijgen vanuit je werkgever.

https://www.zwangerenportaal.nl/lavielandgraaf--centering-pregnancy--30122023

CP is een vorm van verloskundige controles. Als je bij een verloskundige loopt die geen CP heeft dan heb je ook maandelijks controle waarvoor je doorbetaald vrij dient te krijgen. CP vervangt deze maandelijkse controles en zijn ipv individuele afspraken groepsafspraken, waar je in mijn optiek ook gewoon doorbetaald vrij voor moet krijgen. Mochten zij het hier niet mee eens zijn, probeer het ze dan duidelijk te maken dat het ipv reguliere controles is, die men doorgaand wel kent, en als de dan nog steeds niet overtuigd zijn, geef dan aan, prima, maar dan moet ik maandelijkse 1 uur naar een reguliere controle, waarvoor ik recht heb op doorbetaald verlof

Dank je wel! Ik heb deze brief nu ook opgevraagd bij m’n VK. Ik val trouwens onder cao gemeenten. Het zal idd door de nieuwheid komen dat dit onbekend is.

Ik heb Hr nu teruggemaild en ben benieuwd naar hun reactie. Goede toevoeging inderdaad!

Ohh wat een fijn topic. Hier ga ik ook tegenaan lopen als ze dat groepje vol genoeg krijgen. Ze hebben bij ons inderdaad ook een brief gemaakt voorwerkgevers. Ben erg benieuwd, aangezien het in mijn werkveld (kinderopvang) niet makkelijk is om voor 2 uurtjes vrij te krijgen..

Maar wat ie zegt klopt. In mijn optiek hoort dit betaald te zijn. Alle controles worden tijdens dit moment uitgevoerd. Het duurt alleen wat langer..

Ik vind het dus ook echt lastig omdat ik een tijdelijk contract heb en niet per se ‘moeilijk’ wil doen naar mijn leidinggevende, maar dat zelfs HR dit nu niet weet :S