9 Reacties
één maand geleden
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsomstandigheden/vraag-en-antwoord/rechten-op-aangepast-werk-aangepaste-werktijden-en-verlof-tijdens-en-na-mijn-zwangerschap#:~:text=Uw%20werkgever%20moet%20zorgen%20dat,te%20geven%20of%20te%20kolven.
Hier kun je alle rechten op een rijtje vinden! Je werkgever moet dus qua nachtdiensten aantonen dat het noodzakelijk is dat je nachtdiensten draait.
één maand geleden
Reactie op DS1991
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsomstandigheden/vraag-en-ant ...
Ik had dit ook gezien, maar ik werk op de ambulance dus is het dan noodzakelijk dat ik nachtdiensten draai.. of ligt dat aan het aantal personeel. Niet heel duidelijk en vanaf welke weken telt dit dan. Moeilijk..
één maand geleden
Reactie op Sammii95
Ik werk zelf ook in de zorg, volgens mij mogen ze je vanaf 6 maanden niet m ...
Ik weet niet zo goed waar ik dit kan vinden
één maand geleden
Vanaf 13 weken hoef je officieel geen nachtdiensten meer te draaien. Het mag uiteraars natuurlijk wel.
Je mag zelf kiezen of je met 34 of 36 weken met verlof gaat. Ik persoonlijk zeg altijd met 34 weken vind ik het wel welletjes en bij de vorige 2 werkte ik vanaf 30 weken al halve dagen ivm harde buiken/voorweeen.
Op de ambu ga je er volgens mij met 20 weken helemaal uit.
één maand geleden
Reactie op FraaieWolk021877
Ik had dit ook gezien, maar ik werk op de ambulance dus is het dan noodzake ...
Op de ambu is het niet noodzakelijk dat je nachten draait. Ik werk ook op de ambu, en nu 9 wkn zwanger en heb bij 6wkn bekend gemaakt. Alle nachten weg geruild en team leider zegt als het ruilen niet lukt gaan we het sowieso regelen. Vanaf 12 weken hoeft het officieel niet meer geloof ik.
Iedereen had hier begrip voor♥️
één maand geleden
Ik heb op werk slaapdiensten, werk in de gehandicaptenzorg. Weet iemand hoe het daarmee zit?