11 Reacties
één maand geleden
Ik weet niet wat een werkgever kan en mag, daar kan ik je niet bij helpen, sorry. Maar is het voor jou wel fijn om 3 weken op te starten, te wennen aan weer werken + een nieuw ritme, en dan weer 3 weken eruit te zijn? Ook voor je kindje, als die naar de opvang gaat: net gewend, dan weer drie weken eruit. Het is wellicht rustiger voor jezelf om het er aan vast te plakken?
één maand geleden
Reactie op Ladiedahlia
Ik weet niet wat een werkgever kan en mag, daar kan ik je niet bij helpen, ...
Ik denk dat het voor mezelf prima is eigenlijk. Dan kan ik de vele mails wegwerken in die 3 weken. Alle veranderingen die er waarschijnlijk weer gaan zijn in me op nemen etc. En daarna juist even bijkomen van het terugkeren. Ideaal is het wellicht niet, maar zie daar niet zo zeer probleem in.
één maand geleden
Ze hebben trouwens 2 weken om te reageren ;) anders hebben ze sowieso pech .
Er moeten echt zware bedrijfsbelangen zijn, voor ze het mogen afkeuren. Uit jouw verhaal maak k op dat die er niet zijn.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/vakantiedagen-en-vakantiegeld/vraag-en-antwoord/hoe-kan-ik-mijn-vakantiedagen-opnemen
één maand geleden
Ik ben ook van plan in september op vakantie te gaan, maar ga niet na mijn verlof eerst werken. Heb je niet genoeg vakantie om al die weken op te nemen? En anders betaald ouderschapsverlof inzetten? Dat ga ik waarschijnlijk doen. Scheelt ook weer met opvang. Dan kan die starten na de vakantie.
één maand geleden
Reactie op MV93
Ik ben ook van plan in september op vakantie te gaan, maar ga niet na mijn ...
Nee ga niet genoeg vakantiedagen hebben helaas. Wil ook nog wat overhouden voor als ik thuis moet zijn ivm ziek kind. Betaald ouderschapsverlof zet ik 1 dag in de week in om meer inkomen te genereren.
Of ik moet tot week 42 doorlopen, dan lukt dat wel haha. Maar die kans acht ik klein ivm hoge bloeddruk.