Zorgverlof?

Heb je je cao al gecheckt? Die kan hierin afwijken van de wettelijke regels. Standaard is kortdurend zorgverlof bedoeld voor (spoed) situaties die je niet had kunnen voorzien. Hier wat info: https://lumenadvocaatmediator.nl/kortdurend-zorgverlof/ Zelf heb ik in het verleden trouwens wel kortdurend zorgverlof gekregen voor alle geplande ziekenhuisbezoeken van mijn man. Zou na het checken van je cao gewoon overleggen met je werkgever

Ik neem voor ziekenhuisopname kortdurende zorgverlof op, is 70% doorbetaald. Zou het even bij personeelszaken navragen. Dit is bij ons per jaar maximaal 2x je werkuren (in mijn geval 2x 32 uur)

Ja hier is kortdurend zorgverlof voor. Je hebt wettelijk inderdaad 2 keer je contract uren op 70% salaris. In sommige cao's krijg he volledig doorbetaald. Voor ongeplande dingen zoals je kind ophalen van de opvang omdat die ineens ziek is, is er calamiteitenverlof. Deze 2 woorden in het artikel hierboven beetje door elkaar gehaald volgens mij. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zorgverlof/vraag-en-antwoord/zorgverlof-aanvragen#:~:text=Wanneer%20kortdurend%20zorgverlof,de%20zieke%20zorg%20kan%20geven.