Zwangerschap verklaring voor werk!?

Ik heb hem vorige week ingeleverd, toen vroegen ze er ook om. En om al te denken over ouderschapsverlof etc. Ben nu 13 weken

Ik moest hem met 12 weken al jnleveren

Redelijk normaal na eerste trimester

Je bent niet verplicht om het met 12 weken al te vertellen. Maar als je het verteld heb, waarom zou je hem niet afgeven

Als het goed is krijg je hem bij je afspraak bij de 15 of 16 weken. Ik heb woensdag met 15 weken weer een controle en dan krijg ik die mee

Nee joh, regelen die handel! Dat geeft rust voor jou en je werkgever.

Heb hem na de termijn bepaling overhandigd. Mijn wg vond dit prettig zo hebben ze alvast op tijd helder wanneer er vervanging moet komen 😊

Ik heb de verklaring van de vk gekregen na de termijnecho. En toen hr erom vroeg ook opgestuurd. Weten zij ook dat zij mij tijdig bij UWV moeten aanmelden ivm zwangerschapsverlof. Zou er verder niks achter zoeken 😊

ze vragen die verklaring zodat ze eea kunnen regelen voor je verlof alvast. Maar ook als je ziek wordt door zwangerschap krijgen ze een vergoeding om jou te kunnen blijven betalen.

Het UWV (die de kosten dekt voor de werkgever) zegt uiterlijk drie weken voordat het verlof in gaat. Veel werkgevers willen het gewoon snel geregeld hebben

Ik heb ook afgelopen week een gesprek gehad om ook gelijk mijn verlof en aansluitend vakantie te regelen en dus ook gelijk de zwangerschaps verklaring ingeleverd. Ik ben 14 weken en heb met 13 weken de verklaring van mijn VK gekregen.

Hoi Mellsu! Dat is best vroeg inderdaad! Je moet de verklaring uiterlijk 3 weken voor je met verlof gaat inleveren bij je werkgever. Ik weet niet wat voor werk je doet, maar als er door je zwangerschap aanpassingen gemaakt moeten worden in het werk, wordt de verklaring ook al eerder/vroeg gevraagd. (Ik werk in HR)

Na die verklaring ben je ook beschermd allee toch in België. Dan mogen ze je niet meer ontslaan.

In Nederland hoef je je werkgever officieel pas 3 weken voordat je met verlof gaat te vertellen dat je zwanger bent. De zwangerschapsverklaring hoef je niet meer af te geven. Je werkgever heeft dit ook niet nodig om je verlof aan te kunnen vragen. Wel heeft hij je uitgerekende datum nodig en de datum dat je het verlof wilt laten in gaan. Je moet wel zelf zorgen dat je deze zwangerschapsverklaring hebt in verband met eventuele controle vanuit het UWV.

Ik heb hem direct na mijn eerste echo gekregen. Ik zou hem ook gewoon l inleveren, is vast voor de aanvraag van je verlof etc.

In Nederland heb je de bescherming tegen ontslag al als je het verteld hebt

Dinsdag heb ik mijn termijn echo (woon in Nederland) en dan krijg ik een zwangerschapsverklaring die ik dan aan mijn werkgever kan geven. Heb een vast contract werk 24 uur in een woonzorgcentrum, maar het is er volgens mij ook voor zodat de werkgever je loon via het uwv bij ons vergoed krijgt wanneer we verlof hebben of eerder in de ziekte wet moeten. Weet dit echter niet 100% zeker.

Mijn leidinggevende zij het tegen mij. Ik heb het al met ongeveer 12 weken ingeleverd.

Ik schrik hier wel van... in Nederland mag je hier als werkgever namelijk niet meer om vragen sinds invoering AVG (weet niet hoe dit in België zit). Wel dien je tijdig door te geven wanneer je met verlof wil. Zie bijv. https://www.hrpraktijk.nl/topics/ziekteverzuim-re-integratie/nieuws/wijziging-administratie-zwangerschapsverklaring

Conform de AVG mag de werkgever in een personeelsdossier geen zwangerschapsverklaring archiveren. Je kan het mondeling doorgeven en je dient zelf de verklaring te bewaren. Een werkgever heeft alleen je uitgerekende datum nodig om het verlof en alles te regelen. Ik werk zelf op een HR afdeling dus vandaar de kennis