Compensatie uren.

Ik hoop dat iemand mij hiermee kan helpen! Ik werk in de zorg en heb onlangs veel overuren gemaakt (120). De helft hiervan is uitbetaald omdat ik destijds geen vrij kon krijgen i.v.m. personeelstekort. Nu had ik nog 60 uur staan en wilde hiervan (21 uur) mijn vakantie af laten halen in oktober aangezien mijn normale vakantie uren praktisch op zijn. Nu keek ik gisteren en zag ik dat mijn leidinggevende 70 overuren gaat laten uitbetalen waardoor ik op -10 sta en mijn vakantie van oktober van mijn vakantie uren af heeft gehaald waardoor ik nu op -17 vakantieuren sta. Mag dit zomaar? Ik vind het heel gek dat ik zoveel over heb gewerkt om vervolgens in de min te komen met zowel overuren / compensatie uren als vakantie uren. Ik bel haar maandag even om dit door te bespreken maar ik vind het wel fijn om wat handvaten te hebben.