Overal lees ik 2 dringen.
1) Je hebt recht om (doorbetaald) te kolven tot je baby 9 maanden is, je mag 1/4 van je werktijd hieraan besteden.
2) Je hebt recht op extra pauze tot maximaal 1/8 van je werktijd.
Ik vraag me nu af of je recht hebt op beide of dat het recht op extra pauze vervalt als je gebruik maakt van het kolfrecht. Weet iemand dit?