Zwangerschap vermelden in sollicitatie brief

Hoef je niet vooraf te melden. Ik zou dit pas melden als je op gesprek mag komen. Anders wordt je al bij de brief afgeschreven

Ik ben ook aan het solliciteren bij verschillende bedrijven maar ik zet het er niet in.

Ik werk als recruiter en zou je adviseren om het niet in de sollicitatiebrief te vermelden. Maar het gewoon tijdens een eventueel eerste gesprek te bespreken. Dan kan je ook het eea qua wensen voor je verlof aangeven.

Zou het pas bij het sollicitatiegesprek doen, dan weet je meteen hoe ze daar zijn. Zelf ben ik nu niet aan het solliciteren, want m'n lichaam is toch al aan het aftakelen en over een tijdje toch al met verlof. Verwacht dus niet dat ze mij aanmemem

Hi, Lastige situatie. Ik heb in het verleden als recruiter voor een groot bedrijf gewerkt. Mijn advies zou toch zijn om het in je sollicitatiebrief nog niet te vermelden. Pas als je de eerste ronde door bent en zelf ook een goed gevoel hebt bij het bedrijf en de personen tegenover je zou ik je zwangerschap aankondiging. Je hebt zo namelijk wel de kans om jezelf te laten zien en de juiste indruk te geven aan je misschien wel toekomstige werkgever, zonder dat zij al een oordeel over je hebben. Eerlijk is eerlijk, bij een brieven sollicitatie kies je toch sneller voor de persoon waarvan je weet dat ze zeker het komende jaar inzetbaar is. Terwijl wanneer je al op gesprek bent geweest dit minder relevant is omdat ze dan gaan voor je capaciteiten. Succes!

Ik heb het tijdens het sollicitatiegesprek gesprek gezegd. Dus nog niet in de brief maar gewoon netjes tijdens het gesprek vermelden. Was toen 8 weken zwanger. Ben aangenomen en start volgende week ☺️

Hier hetzelfde, ook tijdens het gesorek aangegeven ☺️ ik start maandag

Ik zat midden in een sollicitatieprocedure toen ik ontdekte dat ik zwanger was. Na m’n tweede gesprek heb ik open kaart gespeeld, ook al was ik toen pas 6 weken zwanger. (Met m’n eerste gesprek wist ik het nog niet) Werd erg gewaardeerd dat ik het had aangegeven, ookal had dat niet gehoeven. Ben aangenomen en ben inmiddels 1,5 maand aan de slag. Succes met je sollicitatie!!

Zou het inderdaad in 2de sollicitatiegesprek zeggen om de redenen die veel hierboven al noemen. Succes.

Hi meis, Ik was 10 weken zwanger dat ik aan het solliciteren was, en heb het bij mijn tweede gesprek gezegd, de tegenpartij waren zo enthousiast met het 1e gesprek dat ik er gewoonweg niet aan heb gedacht en bij het tweede gesprek dat zij aangaven in zee te willen met mij, heb ik gezegd; dan wil ik wel nog wat toevoegen ik ben 10 weken zwanger, is dit een probleem. Totaaaal geen probleem, alleen maar blij voor mij en er staat nu een vacature vrij voor tijdelijke vervanging. Succes!! Ik zou jou gevoel volgen, maar in een brief zou ik het niet zeggen, laat jezelf eerst maar eens zien en maak ze enthousiast!! Liefs

Ik zou het niet doen. Ik heb het wel vermeld en weet zeker dat ik een goede kandidaat was met goede papieren, maar werd binnen 24 uur gemaild dat ze me niet zouden uitnodigen.

Geen ervaring mee maar wel heel fijn te lezen dat zo veel meiden gewoon aangenomen zijn! Doet me echt goed om te lezen dat werkgevers naar het grotere plaatje kijken 🥰

Zou het niet in je brief vermelden maar zeker wel tijdens je eerste gesprek, aan het einde. En inderdaad, bij ons in het bedrijf zijn ook al een paar keer meiden aangenomen die zelfs al bijna richting verlof gingen! Beetje werkgever weet dat dit bij het leven hoort en dat vier maandjes zo voorbij zijn 🙃 Als ze dat niet zien wil je ze ook niet als werkgever, want dan is er waarschijnlijk ook geen begrip bij bijvoorbeeld thuiswerken vanwege een ziek kindje 🤷🏼‍♀️