Dringend Advies Nodig: Vervolg na bezoek bedrijfsarts

Ik lees alles nu pas, maar wat al door andere geadviseerd is: neem een jurist of, nog liever, een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht in de arm! Mijn zusje is advocaat hierin namelijk en 9 vd 10 keer levert het meer op dan dat het kost. En als je rechtsbijstand verzekerd bent kun je via de rechtsbijstand 'gratis' (je betaald dan natuurlijk wel al elke maand premie ervoor) deze hulp krijgen 😉

Hoe is het afgelopen?

Sluit een jurist om de arm en vraag een second opionin aan via het uwv (hier mag en kan de werkgever geen druk op uit oefenen) en daar had je met 1 jaar al langs gemoeten.

Voorstel voor sociaal overleg? Ik ken die term niet bij de afkorting VSO, of is dit misschien in België

Ik werk zelf bij een arbodienst en de bedrijfsartsen die bij ons werken bemoeien zich vrijwel niet met arbeidsconflicten of VSO’s. Ik vind dit een heel vreemd verhaal. Een bedrijfsarts is er eigenlijk alleen om aan te geven in welke mate jij ziek bent, meer eigenlijk niet. Heel goed dat het het UWV hebt gebeld. Je kan nog zelf een deskundigen oordeel aanvragen bij het UWV. Zelf heb ik een soort gelijk iets meegemaakt 3 jaar geleden en heb middels een advocaat een VSO met hele goede voorwaarden voor mijzelf getekend. Die advocaat heb ik zelfs nooit hoeven te betalen omdat hij het zo regelde dat de werkgever hem betaalde. Je moet jezelf afvragen hoe ver je dit wil laten gaan. Het levert wel een boel stress op en dat lijkt me niet prettig tijdens een zwangerschap.

Ik heb een soortgelijke ervaring gehad met mijn bedrijfsarts, die bleef ook de mening van mijn baas op mij pushen en hielp me totaal niet waardoor ik uiteindelijk met minder ben weggelopen dan nodig was. Ik zit nu zelf in de ziektewet en binnenkort krijg ik bij uwv nog de zwangerschap en bevallingsverlof. Ook moet ik hierna een andere baan gaan vinden 🫣 Hoe is het voor jou afgelopen? Heb je de VSO getekend?

Volgens mij bedoelt ze een Vaststellingsovereenkomst. Oftewel werkgever en werknemer gaan onder afspraken uit elkaar. Daardoor is er geen sprake van ontslagen worden of ontslag nemen en kom je dus voor een uitkering in aanmerking.

Bij het tekenen van een VSO kom je niet in aanmerking voor een uitkering, dit omdat dit eigenlijk ontslag/ontslagen worden is in overeenstemming tussen beide partijen.

Hangt van de VSO af. Dus altijd even goed (laten) checken als je wilt gaan tekenen.

Precies, zo ver ik weet mij je juist meestal wel in aanmerking voor een uitkering bij een VSO... Maar laten checken door een advocaat/jurist is altijd een heel goed idee! Heel vaak valt er dan nog veel meer uit te halen namelijk.